Съдържание:
Калифорнийското трудово законодателство не изисква от фирмите да осигуряват на своите служители обезщетение при напускане, когато са уволнени или уволнени. Въпреки това, ако дадено дружество решава да предостави на служителя обезщетение, има данъчни въпроси, които трябва да вземат предвид работодателят и служителят. Забележете, че калифорнийските компании, които осигуряват на своите служители обезщетения в съответствие с Закона за пенсионните доходи на служителите от 1974 г., трябва също да следват федералното трудово законодателство.
Обезщетение
Обезщетението за безработица е обезщетение за безработица, изплащано от работодателя, в допълнение към обезщетенията за заетост, предлагани от федерални и държавни програми за безработица. Въпреки че те обикновено са включени заедно, обезщетенията за отпуск не включват платен отпуск, отпуск по болест или окончателна заплата. Някои фирми използват това обезщетение като подсладител, за да насърчат уволнените работници да подпишат всички претенции, което е документ, който гарантира, че бившият служител няма да съди работодателя в бъдеще.
Федерален данък
Обезщетението се счита за облагаем доход от Службата за вътрешни приходи. Калифорнийските данъкоплатци, които загубят работата си, трябва да плащат данъци върху обезщетенията си през данъчната година, която получават. Вашият работодател трябва да удържа данъци върху вашата обезщетение и да включи сумата във Вашия данъчен формуляр W-2. Федералният данък върху доходите от обезщетения зависи от размера и обстоятелствата на данъкоплатеца. Въпреки това, стандартното приспадане на федералните данъци върху изплатените обезщетения е 25 процента. Например, ако получите 1000 щатски долара за обезщетение, вашият работодател може да задържи 250 долара за федерален данък върху доходите.
Държавен данък в Калифорния
Калифорния не изисква безработните работници да плащат данъци върху обезщетенията си за безработица. Въпреки това, що се отнася до данъците, Калифорния смята обезщетението за част от вашата заплата, а не като обезщетение за безработица. Стандартното приспадане на обезщетението за държавни данъци в Калифорния е 6%. Отново, вашият работодател трябва да задържи тази сума от нетната ви обезщетение и да я уточни във формуляра W-2. Въпреки това, ако вашият работодател не удържа данъците - федерални или щатски - на вашата обезщетение, може да се наложи сами да направите приблизителни плащания.
Medicare и социално осигуряване
Въпреки че плащането на обезщетения е облагаемо с данък върху доходите, то не винаги е обект на данъци по линия на Medicare и социално осигуряване. Според решението на Федералния съд от 2002 г. обезщетението при напускане на служителите, които са принудително уволнени, се счита за допълнително обезщетение за безработица и не се облага с данъци на Medicare и Social Security. Въпреки това, ако работодателят получи обезщетение като бонус в замяна на доброволно прекратяване на трудовото им правоотношение, то може да се смята за част от тяхната заплата и следователно подлежи на данък „Медикър“ и социално осигуряване.