Съдържание:
Ако сте проверили състоянието на молбата си за обезщетения за безработица и установихте, че претенцията е "в очакване на въпрос за разделяне", това означава, че има въпрос за обстоятелствата, при които сте загубили или напуснали последната си работа. Вашето искане за обезщетения няма да бъде одобрено, докато държавата не се увери, че причината за напускането ви прави право на обезщетения.
Определения
На езика на системите за обезщетения за безработица „въпрос“ е нещо, което може да ви попречи да получите право на обезщетения. "Разделяне" е всяка ситуация, в която преставате да работите - или защото сте уволнени, или сте уволнени, или сте се отказали. От друга страна, „въпроси, които не са свързани с разделяне“, са тези, които се отнасят до непрекъснатата Ви допустимост за обезщетения. Например, държавите обикновено изискват от хората на безработица да търсят работа или да загубят обезщетенията си. Ако сте загубили обезщетенията си по тази причина, това би било неразделяне.
раздяла
Системата за обезщетения при безработица е съвместна програма на федералното правителство и държавите. Работейки по федерални насоки, всяка държава определя свои специфични правила за това, което ви дава право на обезщетения. Но общото правило е, че ако не беше ваша грешка, че сте загубили работата си, тогава имате право. От друга страна, ако носите отговорност за раздялата си, тогава няма да имате право.
ситуации
Според уебсайта за правна информация Nolo, ако сте били уволнени, обикновено ще имате право на обезщетения. Ако бяхте уволнен по причини, различни от неправомерно поведение, като например просто да сте лошо подготвени за работа, обикновено ще имате право на участие. Ако бяхте уволнен за неправомерно поведение, няма да имате право. Ако се откажете доброволно, тогава вашето право ще зависи от причините за напускане. Като цяло, Nolo казва, че ако вашите условия на работа са били непоносими и всеки разумен човек би могъл да се откаже, ще имате сериозни основания за допустимост. Но ако си тръгнал, защото ти просто не харесваше работата или искаше да търсиш други възможности, ти си недопустим. Някои държави ви позволяват да събирате обезщетения, дори ако се откажете от определени лични причини, като например да следвате съпруг, който е бил прехвърлен, или да се грижите за болен роднина. Проверете с програмата си за безработица в държавата за конкретни изисквания за допустимост.
Спорове
Тъй като държавата обработва Вашето искане, тя ще провери с вашия бивш работодател причините за напускането. Ако работодателят оспори вашето право, това ще създаде проблем с разделянето. Работодателите имат стимул да се борят с претенциите. Системата за обезщетения за безработица се финансира чрез федерални и държавни данъци върху работодателите. Въпреки че федералният данък е пряк процент от заплатата на всеки служител, държавните данъчни ставки често варират значително в зависимост от миналия опит на държавата с отделните работодатели. С други думи, колкото повече работодателят изпраща на службата за обезщетения за безработица, толкова по-висок е държавният данък върху безработицата.