Това е икономика, търсеща работа, или така ни казва конвенционалната мъдрост. Има повече свободни позиции от работниците, които да ги запълнят, и това трябва да означава, че всеки от нас може да напише свой собствен билет. Това не е толкова просто, въпреки че - всъщност не е малко вероятно следващата ви работа да не ви напредне толкова, колкото искате.
Новите данни от Glassdoor установяват, че растежът на заплатите се забавя и продължава да се забавя. Това не е твърд индикатор, но може да е причина за запазване на вашите очаквания в гъвкавост. "Отслабването на растежа на заплатите е предупредителен знак за пазара на труда, докато се ровим през 2019 г.", каза Даниел Джао от Glassdoor, "но времето ще покаже дали тази низходяща тенденция ще продължи."
Най-вече е налице инверсия, при която работните места виждат увеличение на заплатите: Кариерите с по-високи заплати, като например софтуерния инженер или юриста, стагнират или намаляват, докато работните места с минимална работна заплата получават тласък от различните държави и градове, повишават пода на почасовите заплати. Въпреки това, една от малкото възможности за напредък, отворена за работниците от ранна и средна степен, е смяна на работата. Ако заплатите не се увеличават, знайте, че това може да бъде икономическа тенденция, а не изявление за стойността ви като служител.
Каквото и да решите да направите през тази година, поддържайте мрежите си сочни и останете професионални, ако се откажете от работата си. Добре е да мразите позицията, в която се намирате, дори и да сте там, за да я издърпате; имате на разположение много умения и ако можете да намерите роля, която ви удовлетворява повече, толкова по-добре.