Работното място не винаги е предназначено да ни държи на най-здравословните. Благодарение на отворения офис, наред с други фактори, всеки ден може да бъде и студен сезон или по-лошо. Лечението може да влоши психическите и физическите здравословни проблеми. Всичко това казва, че начините, по които бидейки на работа може да ни помогне да се възстановим.
Изследователи от Университета в Източна Англия и шведския университет в Упсала току-що публикуваха проучване за служителите, които се връщат на работа след влошено здраве. Те изучавали работници, борещи се с депресия и тревожност, както и онези, които се занимават с мускулно-скелетни проблеми (до и включително професионално заседание). Крайната цел беше да се види какво обединиха служители, които оставаха на работа три месеца, без да се повтаря състоянието.
Кратката версия, според прессъобщение, е "подкрепа от линейни мениджъри или супервайзори и колеги, служители с положителна нагласа и висока самоефективност - вярата им в способностите им да постигнат цел или резултат". Предишни проучвания показват, че новите майки, които се връщат от отпуск по майчинство, са най-щастливи, когато работните им места ги подкрепят, независимо от темперамента на бебето. Едва ли е изненадващо, че средата, в която прекарваме средно една трета от деня, е ключът към нашето здраве и благополучие.
Независимо дали сте мениджър или колега, популяризирайки „култура, която прави завръщащите се работници да се чувстват ценени, достойни, а не непременно обвиняеми за отсъствието“, както казва авторът Abasiama Etuknwa, ще се извърви дълъг път към поддържането на офиса здрав за всеки.