Ето колко пари сте загубили в пропастта на заплатите

Всички чухме за разликата в заплащането. Той описва несъответствието в заплащането между мъжете и жените, които извършват същата работа. Днес тази разлика е по-малка, отколкото някога е била. През 2015 г. жените, работещи на пълен работен ден, са направили около 80 цента за всеки работещ мъж.

кредит: Телеграф

Това е 20% разлика и голяма сделка, когато започнете да говорите за корпоративни заплати. Това означава, че човек може да направи $ 100,000 в позиция - но жена в същата роля вероятно ще печели само $ 80,000.

В средна година можете да загубите до $ 20,000. Това не е чукна климата,защото тези загуби се дължат на живота на вашата кариера.

Планирайте да работите 10 години по-дълго, за да компенсирате загубените заплати

кредит: whitehouse.gov

Националният женски правен център оценява, че работещите жени в крайна сметка ще загубят 418 800 долара за кариера, която обхваща 40 години. Трябва да работите още 10 години по-дълго от вашите мъжки колеги - и това е само за да се скъсате с тях. Администрацията на Обама отбеляза законопроекта малко по-високо на 431 000 долара.

Вашите загуби отиват отвъд заплатата ви

кредит: Philly Voice

Лошото е, че разликата в заплащането ви струва реални загуби всяка година. Но цената надхвърля това, което не правите в заплатата си.

Не забравяйте, че спонсорираният от работодателя 401 (к) план е обвързан с това, колко сте направили на вашата работа. 10% от заплатата от 100 000 щатски долара се равнява на 10 000 щатски долара годишно, които плащатевa 401 (k). Но 10% от заплатата от $ 80,000? Това е само $ 8,000.

Докато 2 000 щатски долара може и да не изглеждат важни в дългосрочен план, цената добавя, когато разгледате сложните лихви върху парите, които инвестирате в 401 (к). Да кажем, че вашият сътрудник допринася с 10% или 10 000 долара всяка година. Ако приеме 5% възвръщаемост, той ще има $ 357,060.25 в сметката си в края на 20 години.

Но ако допринесете с 10%, което е само $ 8,000 на година, ще имате само $ 285,886.28.

В края на 20-годишния период разликата в заплащането можеше да види мъжката ви колежка с $ 71,173.97 повече в гнездото си. Нито една от тези цифри дори не разглежда други въпроси, като заплатите, загубени от отпуска по майчинство или отговорностите за отглеждане на деца, които попадат върху жените, а не върху мъжете.

Какво могат да направят жените, за да се борят с разликата в заплащането

кредит: Гети

Борбата на политическо бойно поле за промяна на политиките или обществата се чувства поразителна (макар че това е важна част от това, което всички ние трябва да направим, ако искаме да елиминираме нещата като заплатите). Ако това ви попречи да предприемете действия, знайте, че има неща, които можете да направите сега, които веднага да повлияят на заплатата ви - и следователно, колко финансови загуби можете да предотвратите в собствената си кариера.

Най-важното нещо, което трябва да направите? Преговаряйте за заплатата си и проактивно търсете повишаване на позициите си на работа. Само 16% от жените в момента правят това!

Има много причини, поради които разликата в заплащането съществува, но фактът, че мъжете просто искат повече пари от жените, е един от факторите, които работничките могат лесно да премахнат от собствените си уравнения.