Съдържание:
- Отсъствия и закъснение
- Разрушително поведение
- Други нарушения
- Доброволно напускане
- Търсене на работа
- Доказателство за заплатите
Законът за обезщетение за безработица в Тексас диктува правилата и разпоредбите за обезщетенията за безработица в Тексас. За да получат обезщетения, работникът, който изпитва безработица без негова вина, трябва да отговаря на квалификациите и изискванията в три области: предишни заплати, дата на последното прекратяване на работата и текуща работоспособност и напредък в търсенето. Ако работникът не изпълни някое от тези условия, може да възникне отказ за осигуряване при безработица.
Отсъствия и закъснение
Ако сте нарушили закъснелите или отсъстващи политики на вашия бивш работодател и сте били предупредени за нарушенията и последиците от действията си, преди да бъдете уволнени, безработицата може да ви бъде отказана. Докато работодателят може да докаже чрез документация, че сте нарушили процедурите на работното място за тези въпроси, вие не отговаряте на условията за обезщетения.
Разрушително поведение
Ако работодателят може да докаже чрез документация, че сте го тормозили, други служители или клиенти, безработицата може да бъде отказана. Също така, ако сте се занимавали с призоваване на друго име или друго разрушително поведение и работодателят ви може да го докаже, може да ви бъде отказано осигуряване за безработица.
Други нарушения
Умишленото нарушаване на правилата на работното място, увреждането на собствеността или застрашаването на безопасността на другите могат да доведат до отказ на обезщетения за безработица. Отказът да извършите работата си по най-добрия начин, също може да доведе до отричане. В някои случаи нарушаването на закона и някои наказателни присъди могат да повлияят на допустимостта ви. Отново, работодателят трябва да докаже, че тези случаи са настъпили.
Доброволно напускане
В повечето случаи, ако доброволно напуснете работата си, няма да имате право на безработица, освен ако не представите доказателство, че решението ви е било основано на медицински или лични причини, които не можете да разрешите. Например, ако Вашият лекар Ви каже, че трябва да спрете да работите поради здравословно състояние, бележка от лекар може да Ви помогне да се квалифицирате за обезщетения. Ако можете да докажете, че работите в опасна среда, можете да се класирате. Ако трябваше да се преместите в друга област поради работата на вашия съпруг, може да се предоставят обезщетения, въпреки че те могат да бъдат намалени. Или, ако сте били преследвани или злоупотребявани и можете да го докажете чрез полицейски или медицински доклади, може да отговаряте на изискванията за допустимост.
Търсене на работа
Ако не търсите активно работа на пълно работно време, може да ви бъде отказано. В някои случаи Комисията за работниците в Тексас може да ви даде изключение от това изискване. Ако не сте физически способни да работите, няма да получавате обезщетения. Ако не успеете да се регистрирате в работната група на Тексас в "Работа в Тексас" и потърсете работа, ползите няма да бъдат осигурени. Ако не сте на разположение за работа и приемате работа, обезщетенията за безработица могат да бъдат отказани.
Доказателство за заплатите
Вие няма да отговаряте на изискванията за допустимост, ако нямате доказателство за заплатите за две от последните четири тримесечия на последните 12 месеца след подаване на молба за обезщетения за безработица. В допълнение, общите заплати през последните 12 месеца трябва да бъдат равни на най-малко 37 пъти сумата на седмичната помощ, за да бъдат допустими. Също така, трябва да сте спечелили поне шест пъти новата си седмична сума на обезщетението от последното предишно трудово право.