Съдържание:
Програмата за собственост върху акции или ESOP е спонсориран от работодателя, квалифициран план за пенсиониране, предлаган от работодателите на своите служители. Докато Службата за вътрешни приходи възлага годишни вноски от работодателя на инвестиционните сметки на всеки служител, участващ в плана, работодателите си запазват правото да избират дали да позволят на служителите да вземат заеми от своите сметки на ESOP преди достигане на пенсионна възраст. Ако работодателят избере да разреши заеми от служители в документа си по плана ESOP, той трябва да се придържа към насоките на IRS относно наличността, размера на заема и графиците за изплащане.
Кредити
Ако работодателят създаде своя ESOP, за да разреши заеми, планът трябва да позволи на всички участници в ESOP да вземат заем, независимо от техния статут в компанията. IRS позволява на човек да вземе заем от своята сметка ESOP по някаква причина, въпреки че работодателят си запазва правото да разреши заем само за специфични цели, като например да заплати разходи за колежа или покупка на дом, стига ограничения за всички участници в ESOP.
Докато работодателят може да установи максимален размер на кредита, сумата трябва да остане в рамките на насоките, установени от IRS. През 2011 г. IRS позволява на участник от ESOP да вземе заем, равен на лизингодателя от $ 50,000, или по-голямата от $ 10,000 или 50% от баланса на неговата сметка.
Множество кредити
IRS позволява на служител да вземе повече от един заем от своята ESOP сметка в границите на плана. Въпреки това, общият размер на кредитите на ESOP на един служител не може да надвишава максимално разрешената сума за един заем. Например, ако работодател позволява на служител да вземе един заем от своята сметка ESOP до 10 000 долара, сумата на многократните заеми на служителя не може да надвишава 10 000 долара.
Погасяване на кредита
IRS изисква служителят да изплати заем от своята сметка ESOP в рамките на пет години от възникването на заема. Служителят трябва да плаща еднакви заеми, включително главница и лихви, най-малко на всяко тримесечие, през което остава баланс. IRS позволява на работодателя да удължи срока на откупуване за служител, който е взел заем от своя ESOP акаунт с цел закупуване на основно жилище.
Предполагаемо разпределение
IRS не счита заем от ESOP облагаем доход на служител, стига заемът да отговаря на насоките на плана по отношение на размера и погасяването. Ако даден служител не успее да изплати своя кредит ESOP в рамките на пет години, IRS разглежда непогасеното салдо по кредита към момента, в който планът признава неизпълнението като предполагаема дистрибуция, което означава, че IRS счита, че балансът на заема е облагаем доход и в зависимост от работника възрастово наказание.