Има скали на лоши шефове, от Бил Ламберг от Офис пространство до Кило Рен на Междузвездни войни. Но когато работите с един в реалния живот, може да не изглежда да е много, което го прави полезно. Вие обаче ще преживеете опита - и има голям шанс да бъдете по-добър шеф.
Един международен екип от изследователи току-що публикува проучване на ефектите от поколенията, така да се каже, на лошите шефове. "Когато се предлагат възможности за лидерство", според прессъобщение от Университета на Централна Флорида, "предишните жертви на злоупотреба на работното място е по-вероятно да се отнасят по-добре със своите подчинени, като се поучат от лошото поведение на техните шефове." Когато сте дълбоко в нея, вероятно не си мислите за сребърни накладки. Но в крайна сметка знаем, че добрите шефове улесняват работата на целия екип.
Има най-различни причини, поради които шефът ви може да е бъркотия, независимо дали става дума за постоянна газова светлина, емоционално привличане или директна злоупотреба. Вашият мениджър може да се блъсне в работата на хората, или просто да бъде претоварен с обема на отговорностите. Нищо от това не оправдава вредното поведение. Най-добрият вариант е да поставите граница между незадоволителния си професионален живот и всичко останало. Дотогава имайте предвид, че най-добрите работни места са състрадателни.
"Урокът тук не е да се наемат повече злоупотребяващи мениджъри, разбира се," каза съавторът Шанън Тейлър. "Можете да заемете позиция - не само чрез докладване на лошото поведение, но и чрез активното отхвърляне на този злоупотребен стил на лидерство."