Средната заплата на мениджъра на легло и закуска

Мениджърите на легло и закуска контролират и управляват наличността на съоръжението, от резервация на стаи до делегиране на работа, за да подготвят стаите преди пристигането на гостите. Съоръженията за легло и закуска са известни с персонализирано обслужване и гарантирана закуска след една нощувка, така че мениджърът отговаря за поддържането на услугите и личността на обекта. Заплатата на управителя се влияе от това дали съоръжението е частна собственост и къде се намира.

Средна заплата на мениджъра на легло и закуска

Бюрото по трудова статистика на САЩ идентифицира мениджърите, работещи в хотели, мотели и други пътнически комплекси, включително помещения за нощувка и закуска, като мениджъри за настаняване. Средната заплата за мениджъра на легло и закуска е 26,23 долара на час, което е годишен доход от 54,570 долара, според данните за заплатите на бюрото за 2010 година. Персоналът, който управлява частни заведения за легло и закуска, може да печели от $ 14.16 до $ 42.27 на час, най-ниската и най-висока информация за заплатите, представена от бюрото.

Местоположение на Bed & Breakfast

Всяка държава има различна средна стойност за мениджърите за настаняване, включително тези, които управляват нощувки и закуски. Хората във Вермонт печелят средно по 67,990 долара годишно, което е значително повече от тези, работещи в Уайоминг, които печелят средно $ 42,770 от доходите си, според данните за заплатите на Бюрото за 2010 година. Хавай е високоплатена държава; Неговите бизнес пътувания, които включват ханчета за закуска и нощувка със закуска, плащат на своите мениджъри средно годишно доход от 72 750 долара.

Местна заплата на мениджъра за нощувка и закуска

Заплатата на мениджъра на легло и закуска също варира в зависимост от окръг или град в рамките на всяка държава. Sandusky, Охайо, мениджърите получават 36 250 долара годишен доход, докато тези, които работят в Пасо Роблес и Сан Луис Обиспо, Калифорния, имат приблизителни приходи от $ 43,610, според данните за заплатите на Бюрото за 2010 година. Отново, частните заведения за легло и закуска могат да плащат по-малко от действителните средни стойности, предоставени от бюрото, тъй като собственикът решава действителната заплата за мениджърите и другите служители.

Допълнителна информация

Бюрото обяснява, че мениджърите на легло и закуска и самостоятелно заетите мениджъри, като тези, които управляват и управляват самостоятелно закуска, могат да имат ограничени възможности за заетост, тъй като има по-утвърдени вериги за настаняване и хотелски възможности за пътниците. Информацията за заплатите, предоставена от бюрото, може да не е точна за мениджър, който започва собствено съоръжение за закуска, тъй като не могат да бъдат гарантирани приходи от гости.