Съдържание:
Лицата, които са работили за Общата телефонна и електрическа корпорация, обикновено имат право на пенсии, когато се пенсионират, но тези обезщетения могат да започнат по различно време за всеки работник. В повечето случаи възрастта на индивида и годините на неговата нетна кредитна услуга определят дали той може да започне да получава обезщетения.
За GTE
Корпорацията GTE е независима организация до 30 юни 2000 г., когато Verizon Communications, Inc. придобива и неговите дъщерни дружества. Когато придобиването настъпи, много от бившите работници на GTE станаха служители на Verizon и тези работници прехвърлиха своите пенсионни обезщетения на GTE в нов пенсионен план на Verizon. Бивши служители на GTE, които не отидоха да работят за Verizon, запазиха ползите си от пенсионните планове на GTE, прехвърлиха пенсионните си обезщетения в нови IRA или ги изплатиха.
Оттегляне на обезщетения на Verizon
Ако сте прехвърлили вашите пенсионни обезщетения в пенсионния план на Verizon, можете да ги изтеглите на всяка възраст, ако имате 30 или повече години на нетна кредитна услуга. Ако сте най-малко 50, можете да изтеглите обезщетения, ако имате 25 или повече години нетна кредитна услуга. Ако сте най-малко 55 години, можете да изтеглите обезщетения, ако имате повече от 20 години нетна кредитна услуга, и ако сте на поне 60 години, можете да изтеглите обезщетения, ако имате 15-годишна кредитна услуга. Ако сте най-малко 65 години, можете да изтеглите обезщетения само с 10-годишна нетна кредитна услуга.
Други ситуации
Ако сте оставили отсрочените си обезщетения в пенсионен план на GTE, тези обезщетения ще Ви бъдат предоставени, когато достигнете пенсионна възраст. Обикновено не можете да изтеглите 100% от обезщетенията си до навършване на 65-годишна възраст. Бивши служители на GTE, които са осребрили пенсионните си планове, вече са получили парите си за пенсиониране, а бивши служители на GTE, които са прехвърлили пенсионните обезщетения в нова IRA, трябва да следват правилата за разпространение на новата сметка, за да оттеглят своите обезщетения.
Съображенията
Повечето бивши служители на GTE, които са запазили своите пенсионни планове за GTE, ще получават намалени обезщетения, ако те изтеглят преди 65-годишна възраст. Въпреки това, когато Verizon придоби GTE, тя предлага на служителите на GTE доброволно разделяне, което елиминира намаляването на пенсионните обезщетения за служители на GTE, които избират рано пенсиониране. Лицата, които са участвали в този стимул, са били на възраст под 55 години и имат по-малко от 30 години нетна кредитна услуга, която може да изтегли пенсиите си рано без наказание.