Понижаване на Vs. Повишаване на минималната работна заплата

Федералното правителство е определило минимална заплата през 1938 г., според държавния университет в Орегон. Правителството обикновено повишава минималната работна заплата, когато инфлацията се увеличава. Докато увеличаването на минималната работна заплата изглежда благотворно за страната и намаляването на минималната работна заплата изглежда има списък с неблагоприятни последици, има и плюсове и минуси и за двете страни.

Повишаването на минималната работна заплата не е задължително да запълни прасенцата за всички.

Повишаване на минималната работна заплата и загубата на работни места

Докато повишаването на минималната работна заплата означава работници, които правят минимална работна заплата, това ще направи повече, но също така създава по-малко търсене на работни места с минимална заплата. Общ консенсус е, че повишаването на минималната работна заплата ще ускори инфлацията, тъй като по-високата минимална заплата принуждава компаниите да поемат излишните разходи. Матю Б. Киббе обаче, студент в Университета на Джордж Мейсън, обяснява, че компаниите обикновено намаляват работните места, вместо да повишават цените, когато се правят повече разходи. Тъй като компаниите вероятно ще съкратят работни места, когато минималната работна заплата се повиши, поне първоначално, много хора могат да бъдат засегнати, а не да им помогнат променените.

Намаляване на минималната работна заплата и плащане на сметките

Докато компаниите често намаляват работните места, когато минималната заплата се увеличава, няма полза от наемането на повече работници, когато минималната заплата бъде намалена, освен ако компанията не се нуждае от повече работници. Размерът на работните места, които ще бъдат осигурени поради намаляването на минималната работна заплата, вероятно няма да надвишава индивидуалността, която прави по-малко пари. В допълнение, има малка причина компаниите да намаляват цените, ако минималната заплата бъде намалена. Това ще доведе до сравнително непроменени цени, което прави почти невъзможно някой да плаща по-ниско заплащане на сметките.

Случаят за повишаване на минималната работна заплата

Докато увеличаването на минималната работна заплата ще доведе до по-малко работни места, то увеличава доходите на лицата и семействата, които разчитат на минимални работни заплати. Това води до по-висок стандарт на живот, който може да стимулира икономиката, въпреки че загубата на работни места може донякъде да компенсира стимулирането. Ако инфлацията не се осъществи в голяма степен, хората могат по-добре да плащат за основни нужди, като например дом и хранителни стоки. Освен това някои хора ще бъдат отбивани от държавната помощ поради увеличените заплати.

Случаят за намаляване на минималната работна заплата

Ако минималната заплата бъде намалена, тя позволява на предприятията, особено на малкия бизнес, да оцелеят в трудни времена. Това също така няма да засегне до голяма степен по-бедните хора в страната. По-голямата част от хората, които правят минимална заплата, не идват от бедни семейства. Когато федералната минимална работна заплата беше повишена до 7,25 долара на час през 2007 г., професорите Ричард В. Буркхаузер и Джозеф Й. Сабия казаха, че промяната ще засегне само 12.7% от хората, които идват от бедни семейства. Останалите работници от минималната работна заплата са от семейства с по-високи доходи, като например тийнейджъри, работещи през лятото.