Съдържание:
Per Diem е латинската фраза за "на ден". Служителите на Di Diem са сходни с тези на независими изпълнители и служители на свободна практика, когато работят, тъй като са необходими на клиента или работодателя и нямат конкретен или определен график. Служителите на доходи също обикновено нямат определена заплата или заплата.
относно
Бизнесът може да наеме служител на ден за завършване на специален проект. Работодателите обикновено плащат за наемен служител на базата на един пълен работен ден, а не непременно като почасова или заплата.Наетите работници нямат същия работен график като редовните си служители. Те често могат да определят свой график, стига графикът да позволява изпълнението на проекта навреме.
На ден
Предприятието може да реши да изплати на служителите си почасова заплата на базата на средната работна заплата на служителите и на базата на опита на служителя. Например, ако бизнесът се нуждае от копирайтър за специален проект, бизнесът може да реши да плати на копирайтъра на дневна база, при средната национална ставка на копирайтърите, които са редовни служители. Предприятията могат също да решат да платят на служителя еднократно еднократна сума след приключване на проекта.
Ползи
Ползата от наетите служители е свободата, която те трябва да направят сами; те могат да работят за множество клиенти едновременно. Основните ползи за работодателите са, че работодателят не трябва да плаща за здравни или пенсионни обезщетения, осигуровки за безработица за работници на ден или данъци върху заплатите. Това помага да се намалят общите разходи за работна ръка на работодателя. Работодателите също не са задължени да предлагат на служителите си дневни заплати за всеки платен отпуск или за отпуск.
Данъци на служители на ден
Служителите на ден не обикновено се приспадат от държавните и федералните данъци. Това означава, че когато става въпрос за подаване на данъци, служителят е отговорен за изплащането на всички свои държавни и федерални данъци. Служителите на дневните трябва да обмислят заплащането на данъчните си такси всяко тримесечие, за да избегнат дължимите пари на IRS в края на данъчната година. Също така, тъй като служителите на дойните не са редовни служители, те трябва да плащат данък върху самостоятелната заетост. Това е социалното осигуряване и частта на Medicare от федералните данъци за самостоятелно заетите лица. Работодателят плаща половината от този данък за редовни работници.