Винаги има момент в срещата на персонала, където шефът иска доброволци. Цялата стая играе пиле с високи залози с мълчанието, чакащо да види кой ще бъде първият, който ще се справи. И накрая, някой взема удара и се съгласява да направи нещо - организира парти, наблюдава мивката в стаята за почивка, всичко, което попада под термина "служебна работа в офиса".
Странно, тези служители - предимно жени - не са склонни да виждат това да се изплащат в подутини или повишаване на кариерата. Това е още една причина да бъдем стратегически, за да се превърнем в напредък и тя може да играе важна роля в разликата в заплащането на жените и мъжете. Според последните изследвания, публикувани това лято в. T Harvard Business Review, има име за него: непромоционални задачи.
В други проучвания са открити зловещи статистически данни за често неблагодарните задачи, които жените заемат на работното място. Това може да означава, че жените завършват с 10% повече офис работа от мъжете, с много по-малко ползи и подкрепа. Това означава, че това не означава, че трябва да се тревожите за това, че сте "не играч от екипа". Тези доброволчески задачи често носят социална валута. Не е нужно винаги да ги изключвате (дори и ако те са плъзгащи), но е важно да имате удобни граници и да казвате "не", когато имате нужда.
"Прекарайте време, свързвайки се с някого на работа, или с ментор извън работата, който ще ви помогне да напреднете", казва един изпълнителен директор MarketWatch, "Уверете се, че сте фокусирани върху нещата, които оказват най-голямо въздействие." Това създава стойност за вашия офис, точно по начина, по който сте били наети да го направите.