Съдържание:
- Програма за компенсиране на безработицата на федералните щати (UC)
- Частна компенсация
- Консолидиран закон за омнибус на бюджета
- Национална подкрепа за семейни обгрижващи лица
Понякога семействата трябва да напуснат работата си, за да се грижат за възрастни или болни родители. Има около 66 милиона възрастни, които се грижат за родителите си, без да получават каквото и да е заплащане, според Националния алианс за грижи. Разбира се, няма национални програми, които да компенсират хората, които се грижат за възрастни родители. Има многобройни програми за подкрепа в държавите, но тези програми предлагат по-голяма подкрепа на възрастните родители, отколкото те компенсират болногледачите. Освен това, малко програми предлагат парично обезщетение за семейни настойници.
Програма за компенсиране на безработицата на федералните щати (UC)
Програмата за компенсиране на безработицата на федералните щати е най-известната форма на компенсация за тези, които губят работата си. Създаването на тази програма по Закона за социално осигуряване от 1935 г. имаше за цел да осигури временни заплати за работниците, които са неволно безработни. Допустимостта за тази компенсационна програма обикновено се определя от държавите. По принцип трябва да сте работили за работодател, обхванат от програмата за определена продължителност, да сте спечелили определена сума от дохода и да имате способността да се върнете на работа, за да имате право на участие. Свържете се с отдела за трудова заетост на държавата, за да кандидатствате за тази компенсационна програма като семеен настойник.
Частна компенсация
Освен финансираните от правителството програми за подпомагане, настойниците на семейството могат да получат и частно обезщетение от родителите, за които се грижат. Вашите възрастни родители могат да използват собствените си средства, за да ви плащат или могат да използват средства от социалното осигуряване, Medicaid и Medicare, допълнителния доход за сигурност или застраховката за домашни грижи, за да ви компенсират за напускането на работата си, за да се грижите за тях. Важно е да се отбележи, че федералният закон изисква работодателят (родителите ви в този случай) и служителят (вие / детегледачката) да поемат данъците си за заплати за годишна компенсация от над 1 700 долара.
Консолидиран закон за омнибус на бюджета
Консолидираният закон за омнибуса на бюджета (COBRA) е здравноосигурителна добавка, установена от федералното правителство за хора, които неволно губят работата си. Когато напускате работата си, за да се грижите за възрастни родители, рискувате да загубите обезщетения за здравно осигуряване, които иначе биха покрили нуждите ви от спешна медицинска помощ. Чрез подаване на заявление до COBRA можете да удължите 18 месеца груповите здравни осигуровки, които вашият предишен работодател ви е предложил. За да отговаряте на условията, трябва да сте напуснали работа по причини извън вашия контрол и да сте част от спонсорираната от работодателя застрахователна програма, преди да сте напуснали работата.
Национална подкрепа за семейни обгрижващи лица
Националната подкрепа за семейни грижи, създадена през 2000 г., предоставя обезщетения на семействата, които се грижат за тях, а не под формата на парични средства, но под формата на временна отсрочка. Чрез тази програма се предоставя подкрепа на семейството, което се грижи за тях, като помощник за домашни грижи, който пристига в определени дни, за да поеме грижата. По този начин можете да печелите доход, като работите на непълно работно време, тъй като помощникът на домакините се грижи за възрастните ви родители. Свържете се с местната агенция за стареене, за да разберете как можете да кандидатствате за националните обезщетения за подкрепа на семейството.