Anonim

кредит: @ bradneathery / Twenty20

Когато групи от комици правят импровизации, те имат вътрешно правило: Правете всичко възможно, за да направите всички около вас по-забавни. Това е, което позволява на хората да поемат рискове и да правят добър театър в движение. Според новите изследвания този принцип играе добра роля и на работното място.

Изследователите от университета в Мичиган искаха да видят дали личното израстване идва отвътре или е свързано с отношенията с другите. Те погледнаха данни от Съединените щати и Япония и откриха нещо изненадващо: повечето от нас са готови да работят с по-ниско заплащане, ако това означава да сте част от поддържаща работна среда.

Този резултат идва от проучване, в което участниците искат да обмислят дали биха предпочели по-високоплатена работа, която те вече знаят, в сравнение с по-ниско платена работа, която изисква изучаване на нови умения, които биха помогнали за изграждането на тяхната кариера. След като помислиха за връзка с различни нива на близост или антагонизъм, две трети от хората с поддържащи взаимоотношения избраха да търсят нови възможности с потенциал за растеж, дори ако това означаваше намаляване на заплатите.

"Колкото повече хора подкрепят връзките си, толкова по-високи са техните лични тенденции за растеж, дори в култура, която поставя по-силен акцент върху колективния, а не на отделния човек", заяви водещият автор Дейвид Ли в съобщение за пресата. "Изграждането на положителни социални връзки с другите трябва да постави хората в добра позиция да получат социална подкрепа, която е от ключово значение за личностното израстване", добави той, "както и да позволи на хората да постигнат баланс между две основни ценности: да се стремят и да се свързват."

Изглежда интуитивно, че добрата работна среда ви помага да направите най-добрата си работа. Но си заслужава да мислите за това как сте ангажирани с колегите си и дали всички се чувствате свързани помежду си и вашите индивидуални мисии. Дори проверяването с работа, познаване на това, което те правят, може да изгради доверие и за двама ви. Може да мислим, че доверието пада, но като се има предвид това изследване, те може да са нещо.

Препоръчано Избор на редакторите