Ако сте някакъв креативен човек, може би сте се борили с идеята да го продадете. Някои изследвания дори предполагат, че свързването на парите с творчеството вреди на последните. Това е погрешно от самото начало, според ново проучване в Университета на Илинойс. Когато става въпрос за стимулиране на иновациите и изобретателността, поетът Риана има най-доброто обобщение: "Плати ми това, което ми дължиш."
Рави Мехта, професор по бизнес администрация в Университета на Илинойс, току-що публикува проучване, което показва, че служителите биха предпочели да получат финансови стимули и компенсации за добра работа, а не за офис партия или плака.
"Открихме, че ако кажете на хората да бъдат креативни и след това да им дадете парични награди, те ще бъдат по-креативни", каза той в съобщение за пресата. "Но няма ли същото да важи и за всички награди? Ако кажете на хората да бъдат креативни и след това да им дадете награда за социално признание, вместо пари, тогава те ще бъдат също толкова креативни, колкото тези, които възнаграждавате с пари, нали?" Не намерихме емпирични доказателства за това."
Докато предишните проучвания показват някаква негативна връзка с финансовите награди и творчеството, те са проведени с деца. За възрастните, които не искат да изглеждат твърде странно и нестандартно, предлагането на пари да бъде по-креативно е точно това, от което се нуждаем, за да излезем от социалните норми. Иронично е, че се нуждаем и от разрешение, и от гарантирана награда, за да сме трансгресивни, но изглежда работи.
Не че не обичаме и социалното признание. Няма шеги за трофеи за участие, но социалните награди на работа не са нищо. Те просто трябва да са в двойка с заплащане или бонус, основан на проекти.Ако вършите добра работа, вие заслужавате това повишаване - затова помолете за това. Това е по-добре, отколкото да се продава.