Колко трябва да получавам от Compan Workman в трудова злополука?

Служителят наранява дясното си рамо след зареждане на тежка кутия върху леглото на камион по време на работата си. Служителят подава иск за обезщетение на работника, който е приет. След като искането е открито, той може да очаква да получи определени обезщетения, включително заплащане на медицински сметки и компенсации за загубени заплати. Други възможни ползи могат да включват преквалификация и награда за инвалидност.

Ползите, които раненият работник получава, зависят от тежестта на увреждането.

Плащане на медицински сметки

Най-важните ползи, пострадали служители получават от работника компенсация иск е плащане на всички медицински сметки, свързани с нараняването. Съгласно законите за държавните и федералните служители, пострадалия работник има право на медицинско лечение за всички трудови злополуки, както е поискано от лекуващия лекар. Лечението трябва да бъде лечебно, да намали болката на служителя или да осигури рехабилитация за нараняването. Служителят не трябва да плаща нищо от джоба си за тези разходи.

Възстановяване на загубени заплати

Друга полза, която получават пострадалите работници, е възстановяването на заплатите, загубени поради нараняването. Ако служителят не може да възобнови обичайното си работно време, той ще получи обезщетение за загубени заплати въз основа на процент от заплатата си преди нараняването. Той ще трябва да представи клетвена декларация, удостоверяваща неговата неспособност да работи поради нараняването си. Някои държави изискват медицинско свидетелство от лекуващия лекар, както и изявление на служителя.

Професионално преквалифициране

Друга потенциална полза за пострадалите работници е професионална преквалификация. Професионалното преквалифициране е обезщетение, предоставяно, когато пострадал работник не може да се върне към работата, която е правил, когато е получил вредата. При тези обстоятелства той получава помощ от професионален съветник, който определя дали има нужда от преквалификация в друга област. Понякога професионалният консултант може да помогне на служителя да намери друга работа, използвайки настоящите си умения.

Награда за инвалидност

Накрая, пострадал работник може да получи награда за инвалидност, когато искът му бъде закрит. Наградите за инвалидност се дават на работниците въз основа на тежестта на техните наранявания. Например, служител, който нарани гърба си на работа и се нуждае от операция, най-вероятно ще има право на награда за инвалидност. В този случай той е претърпял нараняване, от което никога няма да се възстанови напълно. От друга страна, работник, който страда само от щам на долната част на гърба, вероятно няма да получи награда за инвалидност, тъй като ще може да се възстанови и да се върне към своя статус преди нараняването.