Един от най-трудните елементи за изграждане на бизнес е и един от най-важните за неговия успех. Служители, които не само се харесват, но и имат взаимно доверие, са ключът към изграждането на неуловимата идеална офис култура. Може да имате предвид вкусни презентации и задължителни малки разговори, но един ефективен начин за свързване на екип може да бъде толкова прост, колкото превключването на конзола.
Изследователите от университета Бригъм Йънг току-що споделиха проучване за това как хората, които не се познават, са най-добре стимулирани да работят заедно. Един от най-добрите преки пътища? Видео игри. Участниците в изследването, които играят игри като Halo 4 или Rock Band заедно в продължение на 45 минути, след като не се познават предварително, показаха 20% увеличение на производителността на задачите като група.
Ние мислим за кариерното развитие по отношение на индивида, но професионалният живот зависи много от това, как се вписвате в екипа си. Правата група може да доведе до личностно израстване, а сътрудничеството може да предизвика по-високо качество на продуктивността. Изглежда естествено да гледаме на видеоигрите като на средство за подобряване на офисната култура: Нашият идеален офис на бъдещето е много по-технологично интегриран и има много изследвания, които показват, че gamification може значително да подобри нещата като скучни като onboarding процес.
Ако сте собственик на бизнес или мениджър и всичко това звучи малко за вас, вземете това под внимание: Служителите в щастлива работна среда са 10% по-продуктивни като цяло. Отидете на офисната култура на мечтите си - тя ще се отплати на всяко стъпало в стълбата.