Съдържание:
- Увреждане на рамото без операция
- Нараняване на рамото с хирургия
- Общо трайно увреждане
- Гражданска отговорност
Едно от най-често срещаните наранявания за работника може да бъде нараняване на рамото. Ръцете на рамото обикновено се появяват при извършване на повтарящи се движения, като например седене на компютър или повдигане на тежки кутии. Когато тези наранявания настъпят на работното място, те водят до искове за обезщетение на работниците. Ако тези наранявания са тежки, те ще доведат до награди за сетълмент за служителя.
Увреждане на рамото без операция
Седенето на компютъра в продължение на осем часа на ден, 40 часа седмично, може да доведе до възпаление на шията и раменете. Типичното напрежение на рамото, свързано с работата, води до искане за обезщетение на работниците. Този вид претенции обикновено позволяват медицинско лечение, включително физическа терапия. Може да се осигури и ергономично оборудване, за да се предотврати повтарянето на състоянието. След като рамото отново се почувства добре, искът ще бъде закрит без допълнително уреждане.
Нараняване на рамото с хирургия
Повдигането на изключително тежки кутии и оборудване може да доведе до сериозно увреждане на рамото, което да доведе до необходимост от операция. Тези видове искове за компенсация на работниците включват заплащане на медицински сметки, свързани с операцията. Служителят също ще получава загубени заплати, изплащани в процент. И накрая, ако операцията води до намален обхват на движение или друго увреждане, на служителя ще бъде присъдена постоянна награда за обезценка при закриване на иск. Тези награди за обезценка обикновено варират от $ 5,000 до $ 10,000.
Общо трайно увреждане
Понякога претенциите за рамото могат да доведат до пълно трайно увреждане на служителите. Пълното трайно увреждане възниква, когато служителят е неспособен да се върне на работа при каквато и да е разумно продължителна трудова дейност. В такъв случай служителят получава заплащане на всички медицински сметки, свързани с наранявания на рамото му и след това процент от загубената му заплата до края на живота си. След смъртта му, загубените обезщетения за заплата могат да се прехвърлят на преживелия му съпруг и деца.
Гражданска отговорност
Понякога искът за обезщетение на работниците възниква по вина на трета страна. Например един служител управлява кола, за да може работодателят му да вземе работа, свързана с работата. По време на шофирането автомобилът е ударен от друг шофьор и служителят наранява рамото си при инцидента. Служителят ще има както обезщетение на работниците срещу работодателя, така и дело на трета страна срещу другия шофьор. В този случай потенциалното сетълмент на служителя ще се увеличи с няколко хиляди долара поради способността му да се възстанови от две отделни единици.