Съдържание:
- Писмени изисквания към изпита
- Общи изисквания за заетост
- Възможни причини за дисквалификация
- Процес на кандидатстване
Полицейското управление в Ню Йорк е най-голямата полиция в САЩ. Заетостта като служител на NYPD предлага редица предимства като платен отпуск, медицинска застраховка и незадължително пенсиониране след 22 години трудов стаж. NYPD предлага и промоционални възможности, както и образователни ползи за служителите. Изискванията за присъединяване към NYPD са подобни на изискванията на повечето столични правоприлагащи органи.
Писмени изисквания към изпита
Всички кандидати за работа в NYPD трябва първо да завършат писмен изпит, който е предназначен да тества умствената острота, когнитивните способности и уменията за наблюдение. За да се яви на изпит, кандидатът трябва да е най-малко на 17 и половина години, но не е достигнал 35-ия си рожден ден. Изключение от възрастовата граница се прави за тези, които имат активна военна служба в САЩ, като им позволяват да положат изпита до навършване на 41-годишна възраст. Изпитът се предлага шест дни в седмицата в Бруклин и Манхатън. Не се изисква предварителна регистрация. При провеждане на изпита се изисква такса.
Общи изисквания за заетост
Кандидат за позиция в NYPD трябва да бъде гражданин на САЩ и трябва да е на 21 години на или преди датата на заетост. Необходима е валидна нюйоркска шофьорска книжка и кандидатът трябва да живее в един от петте бруро или околните окръга. Изискванията за образование изискват кандидатът да е завършил 60 кредитни часа в колеж със средна степен от 2.0, или да има диплома за средно образование или еквивалент заедно с две години активна военна служба с почетен разряд. Ще бъде извършено изследване на характера и фона, както и преглед на наркотици и алкохол.
Възможни причини за дисквалификация
Някои наказателни присъди ще дисквалифицират кандидат за работа в NYPD. Осъждането за престъпление, което е наказуемо с повече от една година затвор, обикновено престъпление, или осъждане за дребна кражба или домашно насилие, ще дисквалифицира кандидат. В допълнение, повторни нарушения, които са склонни да показват основно пренебрежение към закона, насилствени тенденции или лош морален характер, също могат да дисквалифицират кандидата. Непочтеното освобождаване от военни или освобождаване от работа, основано на неприемливо поведение, може също да доведе до дисквалификация.
Процес на кандидатстване
Писменият тест е първата стъпка към заетостта като офицер от полицията. След това списък на отговарящите на условията кандидати се предава на NYPD за интервю за предварително наемане. След интервюто преди наемането на работа, кандидатът трябва да извърши пълен физически и писмен психологически преглед. Следва тест за работа, или времеви тест за физическа гъвкавост, последван от устен психологичен преглед. Последната стъпка е пълно проучване на ситуацията и характер от Нюйоркската полиция, преди предложението за работа да бъде разширено за кандидата.