Съдържание:
- Закон за семейния и медицинския отпуск
- Допустимо отсъствие
- Допустимост за обезщетения за безработица
- Заявление за обезщетения за безработица
Въпреки че не работите по време на медицински отпуск по силата на Закона за семейните и медицинските отпуска или FMLA, все още сте на работа и не се ползвате от обезщетения за безработица. Осигуряването за безработица е насочено към тези, които са загубили работата си.
Закон за семейния и медицинския отпуск
Федералния закон позволява на служителите да отделят до 12 седмици от работа по медицински причини или да се грижи за член на семейството. Ако членът на семейството е в армията, служителите могат да изкарат до 26 седмици. Времето за почивка е неплатено; въпреки това, вашият работодател е длъжен да плати натрупана почивка или отпуск по болест, ако изисква от вас да го използвате като част от отпуска си. Вашите ползи за здравето и работата остават непокътнати, докато сте далеч. За да отговаряте на изискванията за FMLA, трябва да сте работили по текущата си работа най-малко 12 месеца, да сте завършили поне 1250 работни часа през изминалата година и да работите на място с 50 или повече служители в рамките на 75 мили.
Допустимо отсъствие
Можете да използвате FMLA за почивка за раждане, да се грижите за новородено бебе или да въвеждате осиновено или приемно дете в дома си. Отпускът може да се използва за грижа за близък член на семейството - съпруг, родител, дете - със сериозен здравен проблем. Ако имате сериозно здравословно състояние, което не ви позволява да работите, можете също да вземете почивка по FMLA.
Допустимост за обезщетения за безработица
Осигуряването за безработица е достъпно за хората, които са без работа по своя вина, но все пак готови и желаещи да работиш. Докато сте извън FMLA, все още сте на работа.
Заявление за обезщетения за безработица
Въпреки че държавните правила варират, обикновено можете да кандидатствате за помощи за безработица ако вашият отпуск по FMLA е приключил и все още не можете да се върнете на работа, Въпреки това, за да увеличите вероятността кандидатурата ви да бъде одобрена, изчакайте, докато сте физически способни и готови да работите отново, преди да кандидатствате за безработица.