Работата от дома е една от най-търсените ползи от работата в офиса. Когато сте отдалечен служител, можете да пиете кафе в PJs цял ден, стига да сте привързани към Slack. Все още има един голям въпрос, с който трябва да се справиш: Как познаваш колегите си?
Изследователите от Университета в Кънектикът проучват какви взаимоотношения в рамките на виртуалните екипи са най-продуктивни. Това важи по-широко, отколкото си мислите: Екипът на UConn класифицира дори тези, които работят в една и съща сграда, но общуват основно онлайн като "виртуални". Като цяло, резултатите са много това, което бихте очаквали, че ръководството би искало - запазването на нещата "професионални" е най-добрият вид работа приятелство, независимо дали сте в офиса или Offsite.
Накратко, не е полезно да научите дали вашият колега гледа Супер момиче или предпочита ramen до pho. Екипът (и компанията) ще бъдат много по-добре обслужвани, ако се съсредоточите върху изучаването на факти, свързани с работата, като например специални компетенции на лице или акредитирани степени и сертификати.
Въпреки това, това проучване не е последната дума за това как екипите работят най-добре, дори отдалечено. Изследването, публикувано миналата година, заключи, че работата с приятели по групов проект ще доведе до по-добър краен резултат. Така че, когато се стигне до избора между шегуването в пухкав канал и съсредоточаването върху задачата, помислете за мъдростта на старата тортила Ел Пасо: Защо не разполагаме и с двете?