Съдържание:
Националният план за електрическа анюитетност (NEAP) е пенсионният план за Международното братство на електротехниците. Единственият начин да се извадят пари от сметката на НЕАП преди пенсиониране е чрез теглене на цялата сума и закриване на сметката. Наредбите на NEAP не позволяват на служителите да правят частични оттегляния, дори в случаи на документирани трудности.
участие
Служителите стават участници в NEAP след като са работили 160 часа в приемлива заетост, натрупани между първия ден на работа и завършващи на 31 декември на следващата година. Служителите остават участници, докато в сметката им има пари. Участието приключва, когато целият баланс по сметката се извади като полза. Ако служителят се върне на работа, той може да започне отново да участва, ако отговаря на изискванията за допустимост.
Инвестиции
Планът NEAP предлага професионално управлявани фондове Life Stage, с пет фонда, специално предназначени за служители под 30 години, и в техните 30-те, 40-те, 50-те и 60-те години. Служителят, при допустимост, автоматично се записва във фонда за възрастовата си група, а фондът се променя, когато служителят остарее. През първите години инвестициите в NEAP са по-агресивни и ориентирани към растеж, като времето става все по-консервативно и се съсредоточава върху запазването на активите, тъй като служителят се приближава към пенсионирането си.
Промени в живота
Единственото нещо, което е сигурно, е промяната. Промените в живота, които засягат донорите на НПДЗ, също могат да повлияят на пенсионния план. В случай на развод бившият съпруг може да получи част от обезщетението на NEAP от служителя. Ако НПДЗ ще получи от съда изискване за квалифицирани вътрешни отношения на федерално ниво, то ще направи посочените плащания на бившия съпруг.
При смърт на служителя салдото по сметката на НПДО се изплаща на преживелият съпруг или на определени бенефициенти. Служителите трябва да попълнят и изпратят формуляра за определяне на бенефициента, за да посочат тези бенефициенти.
Вноски
Вноските по НПДО се правят месечно от работодателите за служители, обхванати от колективен трудов договор IBEW, местен съюз IBEW или споразумение за участие в НПДЗ. НОАП също така приема вноски за прехвърляне и трансфери от подобни квалифицирани пенсионни планове. Служителите допринасят за минимум 25 цента на час за всеки отработен час, но договорът за участие или договорът за колективно договаряне уточняват точната сума. Служителите не правят пряк принос към НПДЗС.