Понякога най-отблъскващите съвети от всички, независимо дали става дума за лов на работа, за запознанства или нещо друго, са "Играта с цифри". Можете да знаете колко добър ще бъде мачът, но в някакъв момент, дори и с всички мрежи в света, много от следващите ви ходове се свеждат до късмет. Налице е, обаче, нагоре: Можете да бъдете подготвени, когато числата се развият.
Професионалистите в областта на човешките ресурси казват, че само четири до шест кандидати от общо 250 кандидати за корпоративно работно място интервю. През 2014 г. изследователите на пазара установиха, че само 2% от търсещите работа стигат до етапа на интервюто. Въпреки че в днешно време безработицата намалява, тази цифра не взема предвид хората, които са безработни или изцяло са отпаднали от работната сила, а тези, които все още търсят, често нямат уменията, които тези работни места изискват.
Всичко това означава, че можете напълно да оцените шансовете си, когато най-накрая получите поканата да влезете. Най-добрият начин да се възнаградите за това, че сте стигнали до етапа на интервюто, е да се подготвите. Не е нужно да излагате планове за стартиране на D-Day, но е по-добре да сте обмислили как да отговорите на някои ключови въпроси, като например "Защо търсите друга работа?" и "Разкажи ми за себе си." Практикувайте с ръководства за интервюиращите и знайте какво не трябва да питате. И накрая, не си тръгвайте, без да задавате свои въпроси. Имате рядка възможност да се уверите, че тази позиция работи за вас. Използвайте го в пълна степен.