Помислете за следния сценарий: Вие, жена, се озовавате пред човек, който поради причина, която никога няма да можете да схванете, е решил да ви обясни нещо, като че ли сте малко дете, което не разбира нищо. Вероятно обсъжда тема, за която знаеш много. Вероятно една тема, която вече сте изложили пред предния човек.
MANSPLAINING.
Ако това не ви се е случило, тогава сте в малцинство. (Поздравления по някакъв начин да се избегне отмъстителният шум на патриархата.) Ако се е случило с вас, шансовете са, че се е случило в работна ситуация, която всички знаем, че може да бъде сложна и двойно унизителна.
Ето защо Швеция заслужава огромна петица за най-новата им страхотна инициатива - стартирането на "гореща линия, която да запази", която дава на работниците възможност за излизане от пазара и система за подпомагане на работата с хора. Според Ню Йорк Таймс "На повикванията ще отговарят 20 мъже и жени, които са експерти по пола, автори, учени и други," и досега ", обаждащите се попитаха за съвет как да се изкажат, когато се чувстват пренебрегнати от мъжки колеги и как да помагат на жени колеги, които се пренебрегват от мъжете в техните работни групи."
За съжаление, горещата линия ще работи само за една седмица. Но все пак! Каква нова идея! Можете ли да си представите, че можете да се обадите на някого, след като шефът ви се опита да ви обясни политиката? Ние сме на земята.
Браво, Швеция. Много добре.