Съдържание:
Спестяването за пенсиониране е от съществено значение в днешния свят и е важно да се възползвате от всеки пенсионен автомобил, който имате на разположение. В зависимост от работодателя, за който работите, може да имате достъп до план 401a или 403b. Разбирането как работят тези планове и как участието може да ви помогне, е от жизненоважно значение, ако искате да се възползвате от финансово сигурно пенсиониране.
План
План за закупуване на пари от 401а е създаден от вашия работодател и е предназначен да ви помогне да спестите за пенсиониране. Дизайнът на тези планове варира, а точните правила, уреждащи плана, могат да се различават от фирмата до компанията. Планът 401а може да включва както вноски за служители, така и работодатели, а в много случаи вноските на служителите са задължителни. Точният процент на приходите, посветен на плана 401а, варира в различните компании. Когато сте нает, вашият офис за обезщетения трябва да ви предостави информация за плана 401a и как можете да започнете да допринасяте.
План
Много обществени институции, включително училища, болници и местни правителствени агенции, осигуряват на своите служители планове. Планът 403b позволява на работниците да отделят пари за пенсиониране и да инвестират тези средства на различни места. Например, един типичен план за 403b може да включва няколко фондови взаимни фонда, включително големи капитали и малки капитали, както и широко диверсифициран индексен фонд. 403b може да включва и редица облигационни фондове, включително корпоративни и държавни облигации, както и международна опция и стабилен фонд за стойността.
преди облагане с данъци
Парите, които допринасяте за план 401a или 403b, могат да излязат от вашата заплата или на базата на преди или след данъчно облагане. Ако парите излязат преди облагане, всеки долар, който допринасяте, се приспада от вашата федерална данъчна заплата, което от своя страна намалява данъчните ви задължения. Ако парите излязат след данъчно облагане, все още получавате добро пенсионно спестяване, но не получавате незабавно данъчно облекчение.
Ограничения на вноските
Ограниченията за вноски за 403b план се определят от IRS и се преразглеждат всяка година. За 2011 г. можете да допринесете до 16 500 долара към плана на компанията ви на 403b, плюс допълнителни 5 500 долара, ако сте на 50 или повече години. Тези ограничения се отнасят само за вноските на служителите и не оказват влияние върху способността на работодателя да влага допълнителни средства в плана от ваше име.