Съдържание:
Като цяло, анюитетите осигуряват начин да се спести за пенсиониране. Инвеститорите, които търсят безопасно средство за осигуряване на постоянен поток от доходи в пенсия, често купуват анюитети. Федерален анюитет е подобен продукт - но не е достъпен за широката общественост.
Определение за рента
Терминът "анюитет" се отнася до дългосрочен финансов инструмент, предназначен за пенсионни спестявания. Много анюитети имат данъчни предимства. Вноските често са освободени от данъци.
Хората инвестират в анюитети основно, за да спестяват за пенсиониране. Инвеститорите могат да купуват анюитети от финансова институция, обикновено застрахователна компания. Анюитетът позволява на инвеститора да внася пари и след това да получава поток от плащания на по-късна дата. Анюитетни плащания могат да бъдат фиксирани или променливи в зависимост от предпочитанията на инвеститора.
Федерални анюитети
Федералната рента е част от спонсориран от работодателя план за пенсиониране. Структурите се различават леко за служителите в CSRS (пенсионна система за гражданска служба) или FERS (Федерална система за пенсиониране на служителите). И в двата случая федералните служители допринасят за анюитета си, докато са наети от правителството, а парите обикновено се покриват от агенцията.Парите се натрупват с времето и след това се изплащат на работника след пенсиониране всеки месец до края на живота на служителя.
Как работи Федерална анюитетна каса
Когато служител се пенсионира от федералното правителство, той започва да получава анюитетни плащания. Това е много подобно на получаването на плащания от пенсионен план. Служителят получава стабилни плащания, които се изчисляват въз основа на годишен стаж и средно заплащане. Федералните анюитети не са достъпни за широката общественост като инвестиционни средства.
CSRs
Федералните служители, които са били наети на работа преди 1987 г., обикновено попадат в обхвата на CSRS. Служителите на CSRS имат план с дефинирани доходи. Те допринасят за 7% до 8% от доходите си в анюитета си, а агенцията за наемане на работа съответства на този принос. Служителите могат също да правят доброволни вноски в размер до 10% от базовото възнаграждение. CSRS е много сигурна система с предвидим анюитетен поток.
FERS
Служителите, наети по-късно от 1987 г., попадат под системата FERS. Програмата за пенсиониране на FERS включва основен план за обезщетения, социална сигурност и програма за спестовност. FERS е по-преносим, ако служителите оставят федерална служба, но не е толкова сигурна и предсказуема, колкото плана на CSRS.
Повече информация
Ако сте бъдещ федерален служител, уебсайтът на Службата за управление на персонала на САЩ (ОПМ) предоставя информация за ползите от това да сте федерален служител.