Съдържание:
- Количеството отработено време
- Финансово определяне на ползите
- Причини за загуба на работа
- Повторно кандидатстване за обезщетения
Безработните работници в Пенсилвания могат да събират обезщетения, ако отговарят на квалификациите на програмата. Държавата осигурява обезщетение за подпомагане на работниците с техните разходи, докато търсят нова работа. За да отговарят на условията за обезщетения, ищците трябва да отговарят на условията относно размера на техния доход, продължителността на работа и обстоятелствата, свързани със загубата на работа.
Количеството отработено време
Служителите в Пенсилвания трябва да натрупат поне 16 седмици ползи, за да получат обезщетение за безработица. Кредитните седмици са седемдневни периоди, когато работниците получават най-малко $ 50 от спечеления доход. Тези кредитни седмици не трябва да бъдат последователни, но всички те трябва да се случват в рамките на определената от държавата базова година. Базовата година се отнася за първите четири от предходните пет календарни тримесечия, преди служителят да подаде първоначалния иск за обезщетения.
Финансово определяне на ползите
След като работникът подаде първоначална жалба, Министерството на труда и промишлеността на Пенсилвания определя колко компенсации може да получи един служител. Държавата базира обезщетението върху размера на заплатите, получени през базовата година. Служителите, натрупали най-малко 18 кредитни седмици, имат право на по-висока сума на обезщетение от тези с 16 кредитни седмици.
Причини за загуба на работа
Независимо от натрупаните кредитни седмици, работниците, които нямат основателна причина за загубата на работа, няма да получат обезщетения. Допустимите кандидати трябва да са загубили работата си без тяхна вина. Служителите, които са уволнени, тези, които се отказват по здравословни причини и тези, които са прекратени поради лоша работа, обикновено са допустими.
Повторно кандидатстване за обезщетения
Работниците, които не са спечелили достатъчно кредитни седмици, за да получат обезщетения, могат да кандидатстват отново за обезщетение. Определянето на ползите обяснява седмичния размер на обезщетението на всеки работник. За да получат право на обезщетение, работниците, които кандидатстват отново, трябва да са спечелили поне 50 пъти повече от седмичния си размер.