Истината е, че разликата в заплащането между половете все още съществува. Макар и да намалява (жените през 2015 г. са спечелили 83% от това, което мъжете са спечелили), въвеждането на мъже и жени в еднаква финансова сфера все още е борба. Това е борба, която американският национален отбор по хокей се бори и спечели.
По-рано този месец отборът каза, че няма да играят в игрите на Международната федерация по хокей на лед, освен ако не са платени справедливо. Капитанът на отбора Меган Дъган каза: „Ние искаме заплата за живеене и за хокей на САЩ да подкрепи напълно програмите си за жени и момичета и да спре да се отнасяме към нас като към последваща мисъл”.
Въпросите бяха ясни: през годините, които не бяха олимпийски години, жените получавали много малко заплащане чрез стипендии за обучение. Те също трябваше да споделят стаи, когато пътуваха за игри (отборът на мъжете не го направи). Освен това, в шестмесечния срок до Олимпийските игри всеки играч от женски пол получи $ 6,000; мъжете направиха много повече.
Добрата новина? Техният бойкот работи, отне известно време, но работи. Тяхното плащане значително се е увеличило, сега те също ще имат право на бонуси за изпълнение, ако медал, и (може би най-добре от всички) получат същото настаняване и застрахователно покритие като мъжете.
- Той е по-голям от хокея - каза Дъгган Huffington Post за бойкота им. "Това е по-голямо от всяко едно спортно или индивидуално.Става въпрос за справедлива подкрепа за жените в тази страна. Това е трудно за нас, но ние сме обединени и горди и щастливи да го направим."
Моралът на тази история: борба за заплатата, която заслужавате. И ако сте екип, съвместната работа може да ви помогне да получите всичко, което искате.