Съдържание:
Решението да напуснете работата си може да бъде трудно. Вашата работа може да осигури доходите и здравната застраховка, от които се нуждаете вие и семейството ви. Ако напуснете работата си, вашият работодател може да ви даде лоши препоръки, които влияят на способността ви да получавате други работни места. Можете също така да бъдете дисквалифицирани за държавни обезщетения за безработица, ако доброволно напуснете работата си. Някои държави правят изключения от правилата за допустимост на безработица, когато работникът се откаже, защото техният работодател съществено променя условията за работа. Като цяло, ако вашият бюджет и ресурси позволяват, можете да вземете решение да оставите лоша ситуация на работа.
стъпка
Проследявайте времето, което поставяте на работа всяка седмица. Ако работите толкова много късно през нощта и през почивните дни, че сте загубили броя си, може би е време да помислите за баланса между работата и живота си. Запитайте се какво е най-важно за вас, ако редовно пропускате семейни събития, или сте сериозно болен и не можете да си вземете времето, необходимо за възстановяване. Говорете с шефа си за алтернативи като гъвкав работен график или дистанционни привилегии, които могат да ви помогнат да работите по-ефективно и да прекарвате време със семейството си.
стъпка
Напишете списък на проектите, върху които сте работили или сте завършили работата си през изминалата година, и резултатите от тях. Помислете за видовете проекти, които шефът ти обикновено ви възлага и дали получавате кредит за тях. Срещнете се с шефа си, за да говорите за работата си, ако се чувствате безмълвни и неоценени от вашия екип. Поискайте възможности да извършвате различни видове задачи, ако отговаряте на условията за тях.
стъпка
Поискайте среща с вашия ръководител, ако промяната в управлението остави вашата позиция в екипа ви неопределена. Новото управление понякога може да доведе до различни идеи, които минимизират или премахнат ролята ви, без да ви информират за това. Ако новото ръководство иска да работи с вас, тогава ще можете да преговаряте за нова позиция в същия екип. Като алтернатива, можете да поискате прехвърляне в друг отдел, преди да помислите да напуснете работата си изцяло.
стъпка
Оставете работата си, ако не успеят разумни опити за създаване на по-добра работа. Можете също така да се отпуснете веднага, ако изпитвате тормоз или знаете, че на работното ви място се извършват незаконни или неетични дейности. Когато вашето работно място стане враждебно или неудобно, може да е в най-добрия Ви интерес да напуснете веднага. Докладвайте незаконна дейност на представител на човешките ресурси и документирайте опита си в случай, че имате нужда от тях за административни или съдебни производства в бъдеще.