Съдържание:
Законът за справедливите трудови стандарти, който определя федералната минимална работна заплата, извънреден труд, водене на записи и детски труд, не изисква от работодателя ви да ви дава заплата за заплата. Въпреки това, повечето държави изискват от работодателите да дават на служителите си чек. Ако вече не работите за фирма и имате право на заплащане по закон, вашият работодател е длъжен да го предостави. Ако не сте получили окончателното си заплащане, можете да предприемете някои стъпки, за да получите документа.
стъпка
Свържете се с вашия държавен отдел по труда за неговите правила за заплащане. Много работодатели дават на работниците заплата, независимо дали държавата го изисква. Ако вашият работодател ви е давал чек всеки път, когато сте платени, но не е бил упълномощен, фирмата не трябва да ви дава последния ви чек, освен ако това не се изисква от държавния закон. Ако имате синдикат, който е сключил договор с работодателя си за вас и други служители, свържете се със съюза за помощ.
стъпка
Свържете се с отдела по труда, заплати и часове на САЩ, ако вашият работодател откаже да даде последния ви чек за проверка, както се изисква. Може да има специфични федерални закони, които да гарантират, че работниците получават заплащане. Например, съгласно Закона за защита на мигрантите и сезонните работници в селското стопанство, работодателите в селското стопанство трябва да предоставят на работниците заплата за заплащане.
стъпка
Посъветвайте се с вашия работодател или отдел за заплати за копие за последния ви чек. Това е най-лесният начин за получаване на вашата заплата. Дори и да нямате право на заплащане, но се нуждаете от такъв, например за доказване на доходите, вашият работодател може бързо да изготви план за заплащане за вас. В повечето случаи проверката за проверка може да бъде отделен писмен документ или прикрепен към вашата заплата, стига да включва необходимата информация, вашият работодател може да ви го даде във всеки формат.
стъпка
Подайте жалба в държавния си отдел по труда, ако имате право на последния ви чек и работодателят ви отказва да ви даде такъв.