Съдържание:
- Подобрена производителност
- Възможност за осъществяване на бизнес начинания
- Намален доход
- Маргинализация
Притежаването или работата за бизнес може да ви предложи възможности да намалите работното си време. Ако управлявате бизнес, можете да работите по-малко, като делегирате повече задачи на служителите. Ако сте служител, можете да говорите с вашия мениджър за ограничаване на работното ви време. Намаляването на броя на часовете, които работите всяка седмица, има своите предимства, но може да създаде и проблеми.
Подобрена производителност
Намаляването на работното ви време може да даде повече време за посрещане на лични задачи и може да ви даде времето, което ви е нужно, далеч от вашата работа или бизнес, за да презаредите и да получите достатъчно почивка. Това може да ви помогне да подходите към работата си с обновен ентусиазъм и фокус, които могат да подобрят вашата производителност. Времето далеч от работа може да ви помогне да изпълните работните задачи за по-кратко време и с по-малко грешки.
Възможност за осъществяване на бизнес начинания
Ако работите за работодател, но искате да притежавате собствен бизнес, намаляването на работното време може да ви остави повече време за изграждане на вашия бизнес. Можете да прекарвате допълнително време в писане на бизнес план, регистриране на бизнеса ви с държавни и местни регулаторни агенции и намиране на ресурси за вашия бизнес. В зависимост от вида на бизнеса, можете да стартирате бизнеса си и да започнете да печелите пари, като работите около работното си време.
Намален доход
Работата с по-малко часове ще доведе до по-ниски приходи, ако сте служител на час. Това може също да намали доходите ви, ако притежавате бизнес, в който доходите ви зависи от вашето пряко участие, като например фирми за свободна практика или услуги. Намаляването на доходите може да натоварва вашите финанси и да затруднява изпълнението на вашите задължения. Тя също може да попречи на способността ви да спестявате за пенсиониране, ваканции и разходи за образование.
Маргинализация
Намаляването на работното време намалява физическото ви присъствие в бизнеса или ролята ви на работа, което може да доведе до пропускане на срещи и обучителни сесии, които могат да ви помогнат да останете в крак с развитието на бизнеса или компанията. Тя може също да попречи на изграждането на силни връзки с служителите или членовете на екипа, което може да ви накара да почувствате, че вашата роля е маргинализирана във вашата компания.