Съдържание:
Доброволните пенсионни схеми са програми, предлагани от работодателите за предоставяне на пенсионни обезщетения на дългосрочни служители преди прогнозираните дати на пенсиониране на служителите. Предприятията и организациите често предлагат доброволни пенсионни схеми като метод за намаляване на работната сила и за намаляване на дългосрочните разходи.
Характеристики и съображения
Повечето програми VRS предлагат изгодни условия за служителите, които избират ранно пенсиониране, като пълен пакет от обезщетения и еднократно плащане. Служителите, които се пенсионират обаче, трябва да вземат предвид финансовите последици от приемането на ВРС. Те остават отговорни за данъците върху еднократните плащания, а ранното пенсиониране може също да затрудни всички съществуващи пенсионни планове. Служителите, които предлагат VRS, трябва внимателно да разгледат своите финанси, за да определят дали съществуващите им пенсионни финанси могат да подкрепят ранното пенсиониране.