Съдържание:
Ако сте загубили работата си, след като не сте уведомили работодателя си, че не сте постъпили на работа, може да имате възможност да си върнете работата. Дали правите зависи от причината, поради която не сте се обадили, и от темперамента на вашия работодател. Вашето отношение към ситуацията също играе важна роля за това дали ще си върнете работата. Подхождайте внимателно и внимателно към ситуацията.
стъпка
Поддържайте спокойствие. Всичко, което вашият работодател може да знае, е, че не сте се явили на работа, когато е трябвало. Работодателят може да не знае нищо за това защо не сте дошли на работа или защо не сте се обадили. Когато говорите с вашия работодател за ситуацията, имайте това предвид по време на разговора. Разберете и уважавайте, че работодателят има бизнес, който да управлява, а назначаването на служители навреме е неразделна част от успеха на бизнеса.
стъпка
Помолете да говорите с вашия работодател, за да обясни ситуацията по уважителен начин.Кажи: "Бих искал да обясня защо не съм се обадил на работа. Имате ли момент, в който можем да говорим?" Ако е възможно, разговаряйте лично.
стъпка
Дайте кратко и точно обяснение защо не сте се явили на работа. Ако това се дължи на извънредна ситуация, дайте подробности за аварията. Посочете какви стъпки сте предприели, за да уведомите работодателя за отсъствието си. Това е важно, ако не сте успели да се свържете с работодателя по телефона или по друг начин. Избягвайте да давате плачеща история. Останете възможно най-професионално, като повторите, че искате да запазите работата си. Извинете се за объркването и неудобството, които причините за отсъствието ви. Признавайки, че вашето отсъствие влияе негативно върху бизнеса и вашите колеги, е важно да се види по-голямата картина на вашата не-покана.
стъпка
Благодарете на работодателя си, че е говорил с вас, дори ако разговорът не доведе до връщането на работата ви. Вашият работодател има право да ви прекрати, ако в повечето случаи не сте спазили уведомлението за политика за отсъствие. Изгарянето на мостове чрез викане или неуважение може да ви навреди по-късно, когато търсите нова работа и вашият потенциален работодател чува лоши сведения за вашето отношение от стария си работодател.