Съдържание:
- Няма данък върху доходите на Вашингтон
- Данък за сигурността на заетостта във Вашингтон
- Компенсация на работника
- Документи към файл
Наемането на бавачка не е лесно. Освен намирането на подходящия човек, който да се грижи за детето ви, трябва да обмислите как да плащате на новия си служител в домакинството. Това включва заплати и данъци. Вашингтон е една от малкото държави, които нямат държавен данък върху доходите. Във Вашингтон обаче има и други данъци, които трябва да се обмислят.
Няма данък върху доходите на Вашингтон
Вашингтон няма държавен данък върху доходите. Важно е обаче да се помни, че федералните държавни данъци все още се прилагат. Няни са домакински служители и трябва да плащате федерални данъци на домакинствата. Ако плащате на бавачката повече от 1700 долара за година, трябва да задържите социалното осигуряване и данъците на Medicare от заплатата на вашата бавачка. Това е 7,65% от заплатите им. Също така трябва да платите дела на работодателя от тези данъци на Службата за вътрешни приходи или IRS.
Данък за сигурността на заетостта във Вашингтон
Щатската държава изисква от работодателите да плащат данъци за охрана на труда на детегледачки, ако бавачката произвежда повече от 1000 долара на тримесечие. За да направи това, работодателят трябва първо да получи единен бизнес идентификатор на Вашингтон или UBI. Можете да кандидатствате за един от уебсайта на отдела за сигурност на заетостта във Вашингтон. След това отделът ще изпраща тримесечни отчети, които работодателят трябва да плати. Делът е около 1,92% от заплатата на бавачката.
Компенсация на работника
Департаментът по труда и индустрията на Вашингтон не изисква работодателите да получават обезщетение на работника за едно наето дете. Въпреки това, ако работодателят има две или повече детегледачки, които работят 40 часа или повече редовно, седмично, тогава всички детегледачи трябва да получат застрахователно покритие за компенсация на работника. Отделът изисква работодателите да подават тримесечни отчети, които документират броя часове, през които служителят работи. Тази информация определя тарифите, които работодателите заплащат.
Документи към файл
Работодателите трябва да попълнят формуляра W-4 на IRS преди започване на работа. W-4 ще помогне на работодателя да определи размера на удръжките за федерални данъчни цели. IRS изисква и I-9 да бъде попълнен от всеки служител, за да се провери дали лицето е законно в състояние да работи в САЩ. Няма специфични държавни форми за щатските детегледачки, които да попълват поради липса на държавен данък върху доходите.