Съдържание:
Събирането на заплати, дължими от работодателя, може да бъде предизвикателна задача. Ако все още работите в компанията, обсъдете парите, дължими с вашия ръководител, преди да предприемете допълнителни стъпки за събиране. В много случаи е най-добрият приятелски, не-войнствен подход. Когато настоящ или бивш работодател откаже да плати, поставете искането си за просрочено плащане в писмена форма. Прикрепете подробна фактура заедно с всяка допълнителна информация. Ако тези стъпки се провалят, последващите действия ще се извършват в отдела за заплати и часове или в американското министерство на труда.
стъпка
Очертайте размера на дължимите заплати преди срещата с вашия ръководител при настоящ работодател. Ако плащате почасово заплащане, предоставете информацията в предпочитания от компанията формат или форма и приложете всякаква подкрепяща информация, като копия на страници с календар или дневник. Останете спокойни, когато обсъждате искането си за заплата с надзора, и избягвайте да посочвате, че плановете ви включват вземане на въпроса в отдела за заплати и часове на Министерството на труда.
стъпка
Посочете очевидните причини за неплащане на заплатите си. В зависимост от системата за обезщетения на работодателя, ваканцията или други заплати може да не са вписани в ведомостта. В повечето случаи работодателят ще осигури неплатени заплати до следващия период на заплащане.
стъпка
Знаете дали позицията ви е освободена или не е освободена. Ако молбата ви е свързана с извънреден труд, вашият работодател може да твърди, че позицията ви е освободена. Това означава, че работата ви не се управлява от Закона за справедливите трудови стандарти за извънреден труд. Повечето освободени работници обаче получават заплата, а не почасова заплата. Много компании изискват предварително одобрение от надзора за извънреден труд. Ако вашият надзорен орган одобри извънреден труд и заплатите Ви за часовете останат неплатени, представете разрешението на екипа по човешки ресурси на работодателя.
стъпка
Събирайте заплати с помощта на специални градски и държавни разпоредби. В някои случаи неплатените заплати могат да се считат за форма на кражба, според "Работнически центрове: организиране на общности на ръба на съня", книга, публикувана през 2006 г. Под наказателния кодекс на Тексас, местното полицейско управление е натоварено да разследва и тези претенции. Според "Асет Защита", книга, публикувана през 2008 г., 10-те най-големи акционери на една корпорация могат да носят отговорност за неплатените заплати на служителите до шест месеца под Закона за търговските дружества в Ню Йорк 630, например.
стъпка
Разберете, че не всички компенсации или дължими разходи се считат за заплати от Министерството на труда. Например, ако искането Ви включва неплатена пробег, задвижван в полза на вашия работодател, бихте искали да получите възстановяване на разходите за износването на личния ви автомобил. Въпреки това, пробег или други дължими разходи не се считат за заплати от Министерството на труда.