Съдържание:
Законите за безработица в Тексас следват указанията на Министерството на труда в САЩ, предоставяйки обезщетения за обезщетения за безработица на квалифицирани лица. Квалификацията изисква отделяне от работа без вина по свое усмотрение, а изплащането на обезщетение може да е показателно, че вашата работа е приключила по искане на работодателя. Когато подадете молба за обезщетения за безработица, вашият последен работодател получава уведомление и възможност да се противопостави на вашите ползи. Ако получите обезщетение, съдържанието и терминологията, заедно с опозицията на работодателя, определя дали получавате обезщетения за безработица или не.
приемливост
Допустимостта за обезщетения за обезщетение за безработица в Тексас изисква трудова история от 15 до 18 месеца преди отделянето ви от работа. Трябва да кандидатствате за обезщетения. Вашият скорошен работодател има 14 дни, за да отговори на искането ви за безработица, но това не забавя вашите обезщетения. Вашият работодател ще уведоми Комисията за работната сила в Тексас за извършените плащания след напускане. Съществува разлика в обезщетенията и заплатите вместо уведомление в Тексас. TWC забавя плащанията, ако реши, че ви е изплатена заплата вместо уведомление. Няма отлагане на обезщетението.
Обезщетение
Законът за деня в Тексас дефинира обезщетението като пари, платени извън заплатите, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение. Разплащателното възнаграждение не включва ликвидирани обезщетения, плащане за освобождаване на вземания или плащане вместо предизвестие. Работодателят не дължи обезщетение, освен ако не го обещае в писмена форма. Според Комисията за работната сила на Тексас, повечето работодатели определят заплатите след заетост като обезщетения при напускане. Можете да получавате обезщетения за безработица в Тексас веднага, дори ако получавате обезщетение.
Заплати вместо обявление
Заплатите вместо известие ще ви попречат да събирате обезщетения за безработица за тези седмици, които получавате от работодателя си. Заплатите са доброволни плащания, направени от работодателя, които не могат да бъдат изпълнени по силата на Закона за заплатите в Тексас, защото не съществува договор за плащането. Раздел 207.049 (1) от Закона за обезщетение за безработица в Тексас дисквалифицира кандидата за периода, през който получава заплата вместо предизвестие. Заплатите вместо уведомлението отлагат възможността ви да събирате безработица, но не съкращавате времето, през което можете да събирате обезщетения. Стандартното разбиране за заплатите вместо уведомление в Тексас е, че ако няма задължение от страна на работодателя и няма известие за служителя, полученото плащане ще бъде заплата вместо уведомление.
Обезщетение
Обезщетение може да включва няколко елемента, с обезщетение, плащане за освобождаване на всички искове, споразумение за конфиденциалност, обезщетения за вреди и може би дори няколко месеца на здравни осигуровки на COBRA. Можете да приемете всички тези обезщетения и незабавно да подадете молба за обезщетения за безработица. Ако приемете каквото и да е плащане, идентифицирано като плащане вместо заплата, можете да се освободите от обезщетенията за безработица за седмиците, обхванати от плащането вместо заплатата.