Съдържание:
- Ползи от плана за кафетериите
- Транспортни такси
- Възстановяване на бизнес разходи
- Освободени работници, работници и организации
Социалноосигурителните и Medicare данъци съставляват Федералния закон за осигурителните вноски или FICA. Повечето работодатели, служители и самостоятелно заети лица трябва да плащат FICA данъци. Въпреки това, Службата за вътрешни приходи, която администрира данъците за социална сигурност и медицинска помощ, предоставя някои изключения.
Ползи от плана за кафетериите
Планът на кафенето е програма, спонсорирана от работодателя, която отговаря на критериите от раздел 125 от Кодекса за вътрешните приходи. Планът позволява на служителите да правят вноски за предварителен аванс, което означава, че обезщетението се приспада от тяхната заплата преди да бъдат извадени данъците. Следните данъчни облекчения са освободени от FICA данъци: застраховка за здраве и злополука, здравна спестовна сметка, гъвкава разходна сметка, зависима грижа и групова застраховка "Живот" за покритие от $ 50,000 или по-малко.
Транспортни такси
Съгласно IRC 132 и Закона за транспортното право за 21-ви век, или TEA-21, работодателите могат да предложат на служителите транспортни обезщетения. За тази цел служителите отделят определена част от заплатите си на база преди данъчно облагане. Транзитните такси обикновено покриват използването на масови транспортни услуги, като такси за автобус, влак, метро и ванпул. Те също така покриват паркинга и трябва да се използват само за пътуване напред и назад. Служителите могат да купуват до определена сума на месец за разходи за транзит и паркиране, които са освободени от такси за социална сигурност и медицинска помощ.
Възстановяване на бизнес разходи
Работодателите могат да възстановят на служителите си необлагаеми пари за определени бизнес разходи. За да се осигури тази полза, работодателят трябва да изготви план за отчетност, който отговаря на изискванията на IRS. Разходите трябва да бъдат свързани с бизнеса и служителят трябва да представи доказателство за разход в рамките на разумен срок. Служителят трябва също така да върне на работодателя всички суми, надвишаващи утвърдените разходи, в рамките на разумен период от време. Квалифицираните възстановявания, освободени от данъци на FICA, могат да включват разходи за храна, развлечения, мобилен телефон, интернет, инструменти, консумативи, срещи с клиенти, използване на превозни средства и сертифициране и обучение.
Освободени работници, работници и организации
Някои служители и работници са изключени от данъка FICA. Например учениците, които работят в училище, университет или колеж, които посещават, могат да бъдат освободени. Чуждестранните чужденци, които имат специални визи - като визи A, D-визи и F-визи - не трябва да плащат данъци за социално осигуряване и за медицинска помощ. Освободени са временни чуждестранни селскостопански работници, студентски медицински сестри, работници за международни организации или чуждестранни правителства и деца под 18 години, които работят за родителите си. Някои членове на признати религиозни групи, църкви и организации, контролирани от църквата, са изключени от данъците FICA.