Какви са причините за отричане на обезщетенията за безработица?

Може да ви бъде отказано обезщетение за безработица по няколко причини. Въпреки че сумите на плащанията, изискванията за допустимост и продължителността на обезщетенията варират от държава до държава, има подобни причини за отхвърляне на иск за безработица в повечето държави. Първопричината за отхвърлянето на иска е да бъдеш уволнен по причина, че не е работил достатъчно дълго и неправомерно е подал документи. Ще трябва да се обадите на вашата държавна агенция за безработица за изисквания за допустимост и потенциални причини за отказ.

Прегледайте правилата за обезщетения за безработица в държавата, преди да чакате в ред, за да ги приложите.

Не работи достатъчно дълго

Повечето държави имат някаква форма на изискване за "кредит на заплатите", което означава, че трябва да сте работили определен период от време, за да се класирате за обезщетения за безработица. Този период обикновено се нарича "базов период" и варира между отделните държави. Въпреки това, много държави използват някакъв вариант на работа четири от последните пет календарни тримесечия. Има и минимални заплати. Мичиган, например, изисква една четвърт от базовия период да включва заплати от най-малко $ 1 988 и че общата сума на четирите тримесечия е равна или надвишава 1,5 пъти най-високия размер на заплатите, изплащани във всяко тримесечие на базовия период. Мичиган предоставя и алтернативен метод за класифициране на приходите (AEQ), който основно изисква да спечелите $ 16,574.60 за период от четири месеца.

Доброволно подаде оставка

Ако сте напуснали работата си доброволно, а не чрез действия на работодателя, като например уволнение, вероятно нямате право на обезщетения. Както при повечето откази, обикновено има изключения и процес на обжалване, така че не забравяйте да ги проследите.

Уволнен за причина

Както и при доброволното разделяне, уволнението по справедлива причина също е причина за отказ. Може да сте нарушили фирмено правило или политика, да изпълнявате лошите си задължения, да пренебрегвате отговорностите, да сте пропуснали твърде много време или да сте виновни за кражба или друго престъпление. Лежането на молбата ви за работа също е просто причина за уволнението.

Не можете или не желаете да работите

Трябва да имате желание и възможност да работите, за да кандидатствате и да получавате обезщетения. Ако сте студент на пълен работен ден, например, вероятно ще ви бъдат отказани обезщетения. Нощните часове са приемливи, но трябва да сте на разположение за работа през деня (или желаете да приемете различна позиция на смяна). Вашите обезщетения също могат да бъдат прекратени, ако докато получавате обезщетения, отказвате работа, за която сте обучен и може да изпълнявате.

Не търси работа

Активното търсене на работа е друг критерий, изискван от всички държави. Повечето държави ще настояват да държите регистър на потенциалните работодатели, с които сте кандидатствали, или с кого сте попитали за работата, заедно с имена и номера за контакт за проверка. Тенеси има едноседмичен период на изчакване, за който се плаща само след квалификация.

Не сте упълномощени да работите

Трябва да сте гражданин на САЩ или да имате разрешение за работа или друго разрешение. Също така, ако имате работна виза, която предвижда определени условия на труд - като например получаване на работа в рамките на 30 дни от загуба на работа - няма да имате право в повечето държави, защото подаването на безработица и обработката им обикновено отнемат повече от 30 дни.

Получен пакет за освобождаване

Ако сте получили обезщетение или друг компенсационен пакет след отделяне от работодателя, най-вероятно няма да имате право на обезщетения за безработица, въпреки че размерът на пакета може да бъде взет под внимание или обжалван.

Проблеми с документи

Може да сте допуснали грешка при подаването на документите за безработица. Това може да доведе до забавяне или дори до отхвърляне. Вашето искане също ще бъде отказано, ако бъде открита измама, като например измама за заплатите ви, за да се класирате.