Средната заплата на портиер

Консиергите обикновено работят в големи луксозни сгради с многобройни жители или гости на хотел или курорт, или в офис сгради или медицински центрове с голям брой гостуващи специалисти. Консиержът предлага различни лични услуги, като например приемане на телефонни съобщения, предоставяне на съвети за транспорта или ресторанти в района, предаване на молби за почистване или ремонт на служители и разпространение на поща и опаковки. Като цяло заплатите са ниски, въпреки че консиержът може да очаква съвети за добро обслужване.

Консиержът предоставя услуги за удобство на живущите и гостите.

Обхват на заплатите

Средната заплата на портиер от март 2011 г. е $ 20,746 до $ 20,820 на година, според CBSalary, калкулатор на заплатите, предоставен от CareerBuilder.com. Това се равнява на около $ 10 на час. Средният 50% от консигерите на печалбата правят от 17605 до 29316 долара годишно, или около $ 8,50 до $ 14 на час.

география

Консиержните заплати варират значително в зависимост от географията. Средните заплати за консиергите са изключително ниски, например в щати като Тенеси на 15 754 долара годишно, Роуд Айлънд на 16 998 долара и Флорида на 17 515 долара. Concierges в Охайо имат средна заплата от $ 18,352 на година, в Калифорния 21 121, във Вашингтон $ 21,221, в Илинойс $ 22,065, в Колорадо $ 22,168 и в Невада $ 23,549. Средната заплата е значително по-висока в щата Ню Йорк - $ 29 286 годишно. Най-добрите 10% от консиергите в щата Ню Йорк печелят най-малко 41,384 долара годишно.

Отворени работни места

Работните места в цялата страна са достъпни за консиерги в общински апартаменти, старши центрове за живеене, хотели, курорти, круизни линии и минерални извори, както се вижда от обявите за работа в Indeed.com през 2011 година. до 35 360 долара годишно. Работодателите обикновено изискват само диплома за средно образование или еквивалент.

Ползи

Въпреки че много консиерги не получават високи заплати, обявите за работа на Indeed.com показват, че постоянните консиерги получават множество ползи. Примери за обезщетения, предоставени от някои работодатели на консиерги, включват здравни, стоматологични, визуални, рецептурни и животозастраховане, заедно с 401 (к) спестовен план, платени почивки и почивки, платени лични дни, уелнес програми, програма за подпомагане на служителите програми за обучение на работното място за възможности за развитие, възстановяване на разходи за обучение и отстъпки за наем на апартаменти или отстъпки в хотелска стая в зависимост от организацията.