Съдържание:
Много работодатели, които осигуряват здравно осигуряване на своите служители, предлагат опция за гъвкава сметка за разходване, която е сметка, която съдържа пари, които служителят може да използва за квалифициране на разходите за здравеопазване. Наличието на гъвкава сметка позволява на работниците да получават данъчни облекчения и да заделят средства за очакваните медицински разходи за годината.
За Flex профили
Гъвкавите разходни сметки позволяват на служителите да предоставят освободени от данъци средства към своите годишни медицински разходи. Ако даден служител реши да открие гъвкава сметка, той ще избере сума, която ще внесе по сметката в началото на годината. Неговият работодател ще приспадне тази сума от годишната си заплата преди данъци и ще я задържа на равни части всеки месец. През цялата година служителят може да използва тези пари, за да плати медицинските разходи на своите зависими лица.
Квалифициращи разходи
Служителят може да използва средствата от своята гъвкава сметка само за да плати квалифицираните медицински разходи. За да се квалифицират, разходите трябва да се отнасят до грижата на служителя или към неговата издръжка. Разходите също трябва да се отнасят до лечението или превенцията на заболяване или състояние. Разходите, свързани с лекарства без рецепта или козметични процедури, не отговарят на изискванията. Служителите не могат да използват гъвкави сметки, за да плащат застрахователни премии или каквито и да било разходи, които друг застрахователен план покрива.
Данъчни последствия
Тъй като служителите не плащат данък върху доходите, които допринасят за гъвкава сметка, те не могат да приспаднат разходите, които плащат, като използват средства от сметката върху данъците си върху дохода. Въпреки това, сметките за гъвкавост обикновено осигуряват по-добра данъчна полза от медицинските приспадания, тъй като всички доходи, които допринасят за гъвкава сметка, са освободени от данъци, докато служителите могат да удържат само медицински разходи, които надхвърлят 7,5% от коригирания им брутен доход.
баланс
Ако в края на годината балансът остане в гъвкавата сметка на служителя, той го губи. Той няма да може да го изтегли или запази в сметката си за следващата година. Въпреки това, някои работодатели могат да позволят на служителите да използват тези средства за медицински разходи за срок до два и половина месеца след края на годината.