Съдържание:
Нямате право да използвате гъвкава разходна сметка или FSA, за да плащате премии за здравно осигуряване. Въпреки това, можете да го използвате за заплащане на медицински разходи, които вашата застраховка не покрива, според уебсайта на HealthCare.gov. Освен това депозитите на FSA са освободени от данъци, така че спестяванията могат да улеснят осигуряването на застрахователни премии.
Записване и финансиране
Един FSA е наличен само с осигуряване на работодатели трябва да го избирате всяка година по време на отворено записване през ноември и декември. Вие не оставате автоматично регистрирани. От 2015 г. можете да отделите максимум $ 2,550 всяка година, според HealthCare.gov. Колко ще спестите зависи от вас, но каквото и да изберете, ще бъде заделено чрез удръжки от заплатите преди данъци,
Данъчни спестявания
Според Службата за управление на персонала на САЩ, данъкоплатец с годишен доход от 50 000 долара спестява около 600 долара, като поставя 2000 долара в FSA. Действителните Ви спестявания зависят от данъчната Ви категория и от това колко сте избрали да поставите в профила си. Тъй като депозитите на FSA са освободени от държавни и федерални данъци върху доходите и социални осигуровки, спестяванията обикновено варират от 25 до 40% от депозитите Виспоред The Chicago Tribune. Хората с по-високи данъчни скоби спестяват най-много.
Използване на FSA
Можете да използвате сметката на FSA, за да покриете разходите за медицински, слухови и зъболекарски услуги за вас и вашето семейство. Средствата на FSA заплащат разходите, които застраховката не покрива, като например съвместни плащания и приспадане. Можете също така да използвате профила си за лекарства, отпускани по лекарско предписание и лекарства без рецепта, ако лекар пише рецепта и можете да го използвате за инсулин без рецепта. Вашият акаунт покрива и медицински консумативи и медицинско оборудване. Службата за вътрешни приходи предоставя подробен списък на покритите разходи на своя уебсайт.
Изчисляване на предимството
Средният принос на служителите за еднократно покритие за здравно осигуряване на работодателя е $ 1,170 от 2013 г., според Фондацията за семейство Хенри Дж. Кайзер. В този случай, типичните $ 600 от данъчни спестявания от финансиране на FSA покриват приблизително половината от годишните премии. Вашето собствено предимство зависи от вашите данъчни спестявания и цената на Вашите премии.
Средната премия за служител на семейния план е била 4 421 долара от 2013 г., така че ще трябва да откриете по-голямата част от премиите в бюджета, ако имате план за семейство.