Съдържание:
За някои хора, ако интервюиращият ги помоли да опишат най-голямата си слабост, това е тяхната най-малко любима част от интервюто. Работодателите обикновено задават въпроса, за да определят самосъзнанието на кандидата, както и дали той би могъл да бъде подходящ за позицията. Трябва да се подготвите предварително за въпроса, да приспособите отговора си към позицията, за която кандидатствате, и да предложите план за премахване на вашата слабост.
нетърпение
Търпението е желателно качество за учител в детска градина, така че може да не искате да признаете, че нямате качество, ако кандидатствате за тази позиция. Въпреки това, ако се надявате да си осигурите работа като надзорен орган по логистиката, може да успеете да го поставите в условия, които го правят желателен атрибут. Например, можете да обясните, че сте склонни да бъдете нетърпеливи към колегите, които не приемат сериозно работата си и пропускат крайните срокове поради отлагането им. Можете също така да обясните, че приемате курсове за управление, за да ви помогне да се научите да мотивирате членовете на екипа по-ефективно.
Трудност при разговор с големи групи
Ако позицията включва представяне на семинари, тази слабост би била проблематична. От друга страна, това не е слабост, която би била особено вредна за повечето професии. Това е и слабост, на която интервюиращият може да се отнася. Споменете, че активно преследвате публично говорящ клас, за да ви помогне да преодолеете вашата слабост.
Писмени комуникационни умения
Въпреки че това е лош отговор, ако позицията включва писане на съобщения за пресата, многобройни доклади или ръководства за политиките, това може да е добър отговор за техническа позиция. Обяснете, че смятате, че ви отнема твърде много време, за да съставите писмо, например, защото искате да сте сигурни, че покривате всички точки изцяло. За работа, в която вниманието към детайла е критично, тази слабост може да се възприеме като желана сила. Обяснете, че наскоро сте завършили курс по бизнес комуникации, който според вас ще се окаже ценно.
Какво да не кажем
Не предлагайте слабости, които да застрашат шансовете ви да получите предложение за работа. Никога не казвайте на интервюиращия, че най-голямата ви слабост е, че сте обичайно закъсняли, пристрастени към онлайн хазарта или имате проблем с контрола върху гнева. Избягвайте прекалено много отговори, като например да кажете на интервюиращия, че сте перфекционист или работохолик. Не отговаряйте, че нямате слабости; интервюиращият ще знае, че това не е вярно. По същия начин, отговаряйки, че не можете да мислите за слабост, предполагате, че не сте достатъчно подготвени за интервюто.