Определен вид офис ще направи всичко, за да попречи на служителите да седят цял ден. Постоянните бюра, бюрото за бягащи пътеки, спортните зали на място, прекъсването за възрастни - всички те са опити да се поддържат работниците активни и изпълнени. Ако седенето е "новото пушене" на дългосрочни последици за здравето, може да откриете, че работодателят ви счита, че самите условия на трудова заетост са отговорност. Според някои адвокати може би трябва.
Научните учени от университета Дрексел Натали Педерсен и Лиза Айзенберг са автор на предстоящ анализ на исковете за обезщетение на потенциалните работници в заседналата среда. Много офис работни места изискват дълги часове пред компютъра по самото им естество, но здравните последици от тези изисквания могат да бъдат тежки. Високото кръвно налягане, високата кръвна захар, излишните телесни мазнини и високият холестерол са само част от рисковете за здравето, които се издигат при продължителни сесии. Някои изследвания предполагат корелация с повишен риск от рак и сърдечно-съдови проблеми.
Вашият работодател е отговорен за тези условия, като например миннодобивната компания може да е отговорна за чернодробните заболявания? Може би, казват Педерсен и Айзенберг. Ако нищо друго, въвеждането на разходи за отговорност може да стимулира компаниите да направят работната си среда по-добра за своите служители. Това би могло да надхвърли програмите за уелнес здраве на персонала или членството в фитнес залата; в Дания, например, работниците са имали право на постоянна служба от 2014 г. насам. Други компании структурират офисните си помещения, за да направят нещата по-удобни за кафе-машини, така че работниците ще трябва да разтегнат краката си малко повече.
Разбира се, Педерсен и Айзенберг не са първите, които задават този въпрос. Предишни съдебни дела, в които се искаше обезщетение на работника за целодневно заседание, не са стигнали много далеч. Един голям проблем е да докаже, че вредата е възникнала именно поради условията на работното място и че е била случайна. Но трябва да се каже, че подобряването на условията за заседналите работници може да помогне да се намалят разходите за здравеопазване по начин, който не е покровителствен или инвазивен. Педерсен го нарича просто признаване на "пълната цена на заетостта".
Освен промените отгоре надолу, има много начини да се движите в офиса. Може би най-лесният? Безплатният сайт StandTimer ви позволява да настроите различни аларми, за да ви уведоми, че е време за прекъсване, дори и само за кратко разтягане или разходка. Само две минути в даден момент могат да направят голяма разлика.