Рекорден брой американци напускат работата си това лято, което е индикация (надявам се) за тяхното доверие в намирането на по-добра възможност. Интелигентните пари са за търсене на нова позиция, докато все още сте в сегашната си. Така или иначе, да речем, че сте направили последния разрез - имате оферта. Няколко оферти, всъщност. Това е удивителен проблем да има, но все още се нуждае от известно разгадаване.
Много хора могат да ви посъветват, че очевидната работа, която трябва да приемете, е тази, която плаща най-много. Все пак трябва да влезе повече във вашето решение. Ако не виждате, че сте щастливи в една компания или дори в рамките на някаква роля, не си струва по-късното влошаване, без значение какво ще донесете у дома. Помислете как се вписвате в личността на вашия екип. Това не е само за вашето собствено щастие: Около 90% от хората, които са пуснати, губят работата си заради "отношението си". Дайте си най-добрата основа, за да намерите основата си.
Помислете и за бъдещето. Не е нужно да знаете точно как тази позиция служи като стъпка към следващия ви голям скок в кариерата, но помага да се вземе дълъг поглед тук. Вашето резюме разказва история за вашите умения и страсти. Ако осъзнаете, че сте направили грешка (въпреки че вероятно не сте, предвид нашата склонност към съмнение за себе си), можете да се обърнете към това по-късно. Просто бъдете сигурни, че ясно комуникирате с новия си работодател - не бъдете човек, който се призраци преди ориентация, защото имате по-добра идея.