Съдържание:
стъпка
Плановете 403-b са планове за пенсиониране, предлагани от много компании. ERISA беше осъществена, за да помогне да се защитят парите в пенсионни фондове, така че когато служителите се пенсионират, парите ще бъдат там. ERISA управлява кой може да внася пари в сметка 403-б, колко, кога може да започне и много повече.
описание
ERISA
стъпка
Нивото на участие на работодателите регулира, ако планът 403-б е или не се управлява от ERISA. Необходимо е значително участие на работодателите, за да попаднат под ERISA. В този случай, работодателят прави избора на какъв тип инвестиционна опция най-добре и участва чрез изпращане на плащания към плана и много пъти ще отговаря на вноските на служителите. Работодателят трябва да се грижи за най-добрия интерес на служителите при избора на видове инвестиции.
Non-ERISA
стъпка
Планът, който не е ERISA, е когато работодателят не участва. Служителят избира вида на инвестицията и работодателят просто събира парите от служителя и ги изпраща. Няма никакво друго участие. Обществените училища са общ източник за намиране на планове 403-b на ERISA. Организациите с нестопанска цел са освободени от разпоредбите на ERISA.