Съдържание:
Бизнесът и физическите лица купуват дървен материал за различни дейности, включително строителни конструкции. Тези фирми и физически лица използват дървени трейдъри, за да подпомагат покупките си. Търговците на дървен материал са лица, обучени и квалифицирани в закупуването на дървен материал. Заплатата за тези хора зависи от уменията и опита на индивида в бизнеса с дървен материал.
квалификационна
За да стане търговец на дървен материал, физическото лице трябва да притежава поне една степен на асоцииран университет. Работодателите също така търсят хора със силни комуникационни и писмени умения, които могат да работят добре с клиенти. Работата с компютри също е важно умение, търсено от работодателите. И накрая, опитът и познанията за търговията с дървен материал са ключово умение, търсено от работодателите.
Заплата
Според уебсайта за работа Действително, от 2014 г. средната годишна заплата за търговец на дървен материал е $ 86,000. В допълнение към тази основна почасова заплата, търговците на дървен материал бяха компенсирани въз основа на резултатите. Тези лица получават и комисионни от продажбите си. Някои търговци на дървен материал получават обезщетение, основано единствено на приходите от продажби. Заплатите, базирани на резултатите, позволяват на компаниите да предлагат по-конкурентни заплати на търговците на дървен материал.
Други облаги
Освен основната заплата, търговците на дървен материал се компенсират с други ползи.Тези обезщетения могат да включват здравна застраховка, отпуск по болест, плащане за почивка, животозастраховане и вноски от работодателя за 401 (к) планове. Освен това търговците на дървен материал могат да получат други ползи, като например използването на фирмен автомобил и бонуси, основани на заслуги. Някои търговци на дървен материал могат да принадлежат към синдикати. Тези съюзи помагат на своите членове да получат максималните възможни ползи.
Job Outlook
Очаква се перспективите за работа на търговците на дървен материал да се подобрят леко през следващите 10 години. По-малкият брой налични работни места ще се дължи на консолидирането на предприятията за търговия с дървен материал и увеличаването на новите технологии. Въпреки това все още ще се откриват работни места поради пенсионирането на настоящите работници и продължаващото търсене на дървен материал. Тези длъжности ще се попълват от лица, които имат необходимото образование и опит в областта на дърводобива.