Съдържание:

Anonim

Гъвкавите разходни сметки или FSAs са данъчно-облагодетелствани сметки, които вашият работодател може да създаде, за да ви помогне да заплатите разходи за здравеопазване или за зависими грижи с долари преди данъчно облагане. Вашият работодател прави това, като удържа парите от вашата заплата преди данъци и го допринася към вашия FSA акаунт. Има някои ограничения за това колко можете да допринесете за тези сметки и как можете да ги използвате.

Работодател и служител model.credit: vaeenma / iStock / Getty Images

Зависими грижи FSA фон

Родител и дете.credit: Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

FSA на зависимите грижи е отделна сметка, която можете да използвате за финансиране на разходите за грижи за деца. Това са разходи, които плащате, за да се грижите за дете на издръжка под 13-годишна възраст или за по-възрастен човек, който се грижи за него най-малко осем часа на ден, който не може да се грижи за себе си. Грижите също не трябва да се предоставят от друг зависим от титуляря на сметката. Разходите не могат да бъдат предплатени, което означава, че те трябва да бъдат платени от сметката на FSA след предоставянето на услугите.

Максимални стойности на FSA за зависими грижи

Женен двойка. Кредит: Марка X Pictures / Stockbyte / Getty Images

Можете да допринесете за зависима грижа гъвкава разходна сметка до IRS максимум от $ 5,000 на година за семейни двойки подаване на обща данъчна декларация. Омъжените лица, които подават отделно, могат да допринасят само за 2500 долара на година. Ако желаете, вашият работодател може да определи по-ниска максимална сума за вашата вноска.

Здравеопазване FSA Предистория

Здравни разходи. Кредит: BananaStock / BananaStock / Getty Images

Здравни грижи FSA са на разположение, за да ви помогнат да заплатите разходи за здравеопазване, които ще трябва да платите от джоба си. Това може да включва разходи, които не се заплащат от вашия план за здравеопазване, или съвместни плащания на лекаря и приспадане. Много планове на HSA ви осигуряват специална дебитна карта, която можете да използвате за достъп до профила си, за да плащате покрити разходи. Всички планове ви позволяват да подадете квитанции на администратора на плана за възстановяване.

Ограничения на FSA за здравеопазването

Работодател. Кредит: LuminaStock / iStock / Getty Images

От 2011 г. Вашият работодател определя границите на това, което можете да допринесете за FSA. Няма ограничение на тези сметки, определени от IRS. Работодателите често ограничават вноските на FSA до 5000 долара на година или по-малко. През 2013 г. новите ограничения за гъвкави спестовни сметки влизат в сила със законодателството за реформа в здравеопазването. Максималният от закона, който ще можете да допринесете от 2013 г., ще бъде $ 2,500. Тази сума ще се увеличава ежегодно в зависимост от индекса на разходите за живот.

Препоръчано Избор на редакторите