Съдържание:
Напускането на компания създава няколко трудности, най-често включващи ползи за компанията. Сега трябва да намерите нов здравен план, нов план за пенсиониране и да се справите с всякакъв вид ползи, които може да сте получили. Някои планове са доста универсални и ви позволяват да прехвърляте сметки, когато превключите на друг бизнес. Други ползи, като опции върху акции, са по-трудни за преместване и се управляват от фирмените правила, когато решите да напуснете бизнеса.
дефиниция
Опции върху акции са вид обезщетение, което ви позволява, като служител, да закупите акции на компанията на определена цена. Разбира се, тази опция рядко е полезна, ако трябва да плащате толкова за акциите, колкото и другите инвеститори (освен ако акциите на дружеството са много трудно да се намерят за продажба), така че компаниите обикновено предлагат отстъпки на служителите. Служителят може да избере да използва опцията за акции и да закупи акции или да не направи нищо.
Предназначение
Компаниите добавят опции за акции, за да помогнат да привлекат служители, които смятат, че бизнесът ще се справи добре с времето. Опциите върху акциите не струват много на компанията - те може да се наложи да приемат по-ниска сума за финансиране от продажбите на акции на служителите и има някои такси за управление, но това е всичко. Това прави фондовите опции лесни за предлагане на компаниите, дори когато служителите са уволнени или внезапно напуснат компания.
Период на придобиване
Когато служител напусне фирма, е много важно по отношение на опциите върху акции. Периодът на придобиване е времето, когато трябва да работите за компанията, преди опциите за акции да станат приложими, т.е. преди да можете да ги използвате. Повечето периоди на придобиване са с продължителност от няколко години. Ако напуснете фирмата преди завършването на този срок, не можете да използвате опции върху акции и те се усвояват обратно в компанията.
Времеви ограничения
Ако опциите ви са били възложени и все още напускате, тогава компаниите обикновено създават ограничение във времето, за да можете да използвате тези опции, след като вече не работите за компанията. Обикновено имате между три и шест месеца, преди да изгубите опциите, което отново струва на компанията никакви пари, тъй като те по същество предлагат отстъпка за акциите.
Правила на състезателите
Повечето компании също имат строги правила за конкурентите. Ако напуснете фирма и започнете да работите за някой от техните конкуренти, най-вероятно вашите опции ще бъдат отменени незабавно, така че ги използвайте, преди да започнете да работите отново.