Съдържание:
- Опции за ранно прекратяване
- Освобождаване на средства от Възложителя
- Опции за преобръщане
- Парични разпределения
Прекратяването на заетостта е само едно събитие, което може да повлияе на план за пенсиониране. Плановете за пенсиониране варират в зависимост от възможностите за дистрибуция, които са на разположение на прекратения служител. Документът на фирмения план ще посочва тези опции и работодателят трябва да предостави обобщен план на документа, който ще включва информация за времето на разпределението на прекратяването. Администраторът на плана на компанията трябва да направи тези опции достъпни малко след разделянето, ако не и преди.
Опции за ранно прекратяване
401k планове предлагат различни опции за служителите след прекратяване на заетостта, включително изискване за запазване на средствата в плана до някаква бъдеща дата, прехвърляне на средства към индивидуална сметка за пенсиониране или разпределение на средствата в брой. Ако балансът на пенсионния план е над 5000 долара, планът може да позволи на служителите да запазят парите, инвестирани в плана. Ако служителят има по-малко от 5 000 долара, плановете могат да позволят средствата да бъдат прехвърлени към ИРА или директно на служителя. Ако прекратеният служител е женен, съгласието на съпруга / съпругата му може да се изисква и преди прехвърлянето или директното разпространение.
Освобождаване на средства от Възложителя
Плановете могат да варират при освобождаването на средства в сметка за пенсиониране на служителите от няколко седмици до в някои случаи повече от година. Ако служителят избере или е длъжен да вземе разпределение от пенсионния план, времето за освобождаване на приходите от сметката често зависи от начина на инвестиране на средствата. Ако компанията 401k план има пари в брой, паричен пазар или взаимен фонд инвестиции, освобождаването на бившия служител може да бъде незабавно. Ако работодателят инвестира в акции на частни дружества или подобни инвестиции, които са по-малко ликвидни, често освобождаването се забавя, докато инвестицията не може да бъде преобразувана в пари в брой. В някои случаи това може да отнеме повече от година.
Опции за преобръщане
Прекратяването може да доведе до прехвърляне на баланса на техния 401k пенсионен акаунт към друг квалифициран пенсионен план или към индивидуална пенсионна сметка. В случаите, когато прекъснатият служител намери нова работа, служителят може да прехвърли средствата, ако новият план позволява вноски за преобръщане. Служителят може също да избере да прехвърли средства към индивидуална сметка за пенсиониране. Банките, застрахователните компании и инвестиционните посредници предлагат продукти на IRA за преобръщане.
Парични разпределения
Тъй като квалифицираните 401k вноски за пенсионен план са направени преди данъчно облагане, ако прекратеният служител реши да вземе парично разпределение, приходите могат да бъдат предмет на редовен данък върху дохода. Разпределението може също да подлежи на 10-процентно наказание за ранно разпространение, освен ако лицето отговаря на определени критерии. Един от тези критерии е, че прекратеният служител е на възраст 55 години или в случая на някои служители в областта на обществената безопасност, на възраст 50 години.